Pracownik socjalny/pracownica socjalna

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) wykształcenie kierunkowe uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego (spełniony co najmniej jeden z poniższych warunków):
a. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
b. ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
c. ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie),
d. ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w ppkt c.
6) znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
7) sprawna obsługa komputera oraz bardzo dobra znajomość obsługi programów tj. pakiet Microsoft Office (w szczególności Excel);
8) umiejętność analitycznego myślenia i interpretacji informacji oraz przedstawiania wniosków, umiejętność syntezy informacji pochodzących z różnych źródeł;
9) predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej, dyspozycyjność, komunikatywność, dobra organizacja pracy, samodzielność i sprawność organizacyjna, sumienność, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres.
dodatkowe:
1) doświadczenie w administracji publicznej lub w jednostkach pomocy społecznej, szczególnie w realizacji zadań z zakresu ogłoszonego naboru;
2) umiejętność redagowania pism urzędowych i decyzji administracyjnych.
Warunki pracy na stanowisku:
1) Warunki dotyczące charakteru pracy i sposobu wykonywania zadań:
a) wymiar czasu pracy etat,
b) czas pracy poniedziałek piątek 700-1500,
c) przewidywany termin rozpoczęcia pracy listopad 2026,
d) praca w środowisku administracyjno-biurowym,
e) praca przy komputerze powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
2) Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
a) wejście do budynku z chodnika o nawierzchni z kostki brukowej schodami zabezpieczonymi balustradą metalową,
b) pomieszczenie pracy znajduje się na I piętrze budynku bez możliwości wjazdu na to piętro windą,
c) podłogi i posadzki: terakota, wykładziny podłogowe,
d) wysiłek: praca lekka,
e) przejścia, dojścia: szerokość 0,9 m - 2 m,
f) zagrożenia wynikające z oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy: zagrożenie uderzeniem o krawędzie wyposażenia pomieszczeń, poślizgnięcie, potknięcie, upadek na niższy poziom, przeciążenia układu mięśniowo-szkieletowego, przeciążenia zmysłu wzroku itp.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Działdowie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu październiku 2026 r. jest niższy niż 6%.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 54 700 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie:
a) Wynagrodzenie zasadnicze: 4 806 5 470 zł brutto,
b) dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20%),
c) dodatek motywacyjny zgodnie z rządowym programem Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 20242027,
d) dodatek specjalny, nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Działdowie,
e) nagroda jubileuszowa zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
f) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
g) Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną