Podinspektor/podinspektorka

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego;
2) wykształcenie wyższe (w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce);
3) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) niekaralność (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu) za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) nieposzlakowana opinia
dodatkowe:
1) znajomość kluczowych aktów prawnych:
a) ustawy o samorządzie gminnym,
b) ustawy o pracownikach samorządowych,
c) Kodeksu postępowania administracyjnego,
d) ustawy o finansach publicznych,
e) ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych,
f) ustawy o ochronie danych osobowych i ustawy o dostępie do informacji publicznej,
g) ustawy Prawo zamówień publicznych,
h) rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
2) umiejętność obsługi urządzeń biurowych i biegła znajomość oprogramowania biurowego (MS Office);
3) dyspozycyjność i gotowość do pracy w dni wolne;
4) prawo jazdy kat. B;
5) kompetencje osobiste i interpersonalne:
a) komunikatywność oraz kultura osobista,
b) umiejętność pracy w zespole,
c) samodzielność w działaniu oraz doskonała organizacja pracy własnej,
d) kreatywność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 8 100 PLN

Opis wynagrodzenia: misięcznie

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną