Inspektor (k/m) regionalny ośreodek polityki społecznej biuro kontroli

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B

Inne wymagania: niezbędne:
1. W zakresie wykształcenia spełnienie jednego z poniższych warunków:
a) wyższe o kierunku z dyscypliny naukowej: nauki prawne, nauki o polityce i administracji, ekonomia i finanse, nauki o zarządzaniu i jakości, pedagogika;
lub
b) posiadanie wykształcenia wyższego i studiów podyplomowych w zakresie kontroli i/lub audytu.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
6. Posiadanie nieposzlakowanej opinii;
8. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
dodatkowe:
1. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, w tym szczególnie funkcjonowania samorządu terytorialnego;
2. Znajomość zasad funkcjonowania Europejskiego Funduszu Społecznego oraz metodologii przygotowywania projektów w ramach EFS +;
3. Znajomość przepisów i problematyki z zakresu ustawy o finansach publicznych oraz ustawy prawo zamówień publicznych;
4. Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej;
5. Umiejętność obsługi programów komputerowych (w szczególności programów - pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych;
6. Umiejętność pracy w zespole;
7. Umiejętność analitycznego myślenia, dokonywania syntezy i analizy informacji;

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 050 PLN

Opis wynagrodzenia: W wysokości 6050 zł, oraz dodatku za wieloletnią pracę (dodatek nabywany po 5 latach pracy) w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia. zasadniczego.
I umowa na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia (z zastrzeżeniem wymogów wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych, w szczególności art. 16 i 19).

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną