Referendarz/referendarka ds. wsparcia organu właściwego do spraw cyberbezpieczeństwa w realizacji za

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• użytkowanie sprzętu biurowego
• praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym
• budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru
• budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami
• monitorowanie i analizowanie informacji dotyczących cyberbezpieczeństwa Głównego Inspektoratu Ochrony Roślin i Nasiennictwa (GIORiN), Krajowej Stacji Chemiczno-Rolniczej (KSChR) oraz Centralnego Ośrodka Badania Odmian Roślin Uprawnych (COBORU), w ramach wsparcia organu właściwego do spraw cyberbezpieczeństwa w realizacji zadań nadzorczych nad tymi jednostkami, w celu identyfikowania zagadnień wymagających dalszej analizy:
• projektowanie i opiniowanie dokumentów dotyczących cyberbezpieczeństwa w obszarach działalności GIORiN, KSChR i COBORU w ramach wsparcia organu właściwego do spraw cyberbezpieczeństwa w realizacji zadań nadzorczych nad tymi jednostkami:
• analizowanie dokumentacji i informacji dotyczących realizacji przez GIORiN, KSChR i COBORU obowiązków wynikających z przepisów o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz przygotowywanie materiałów wspierających działania organu właściwego do spraw cyberbezpieczeństwa w tym zakresie:
• przygotowywanie projektów pism, zestawień, sprawozdań i innych materiałów dotyczących cyberbezpieczeństwa GIORiN, KSChR i COBORU, w celu wspierania realizacji zadań DHR w tym obszarze:
• współpraca z Departamentem Bezpieczeństwa, GIORiN, KSChR, COBORU oraz innymi właściwymi podmiotami w zakresie wymiany informacji, konsultowania zagadnień dotyczących cyberbezpieczeństwa oraz przygotowywania materiałów i uzgodnień wspierających realizację zadań w tym obszarze;
• prowadzenie korespondencji dotyczącej działalności GIORiN, KSChR i COBORU w ramach wsparcia organu właściwego do spraw cyberbezpieczeństwa w realizacji zadań nadzorczych nad tymi jednostkami, w celu przygotowywania projektów stanowisk MRiRW w sprawach poruszanych w tej korespondencji.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość przepisów ustawy z dnia 23 stycznia 2026 r. o zmianie ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz niektórych innych ustaw
• Wiedza w obszarze funkcjonowania administracji publicznej
• Komunikatywność
• Umiejętność analitycznego myślenia
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie nauk rolniczych lub społecznych lub ścisłych i przyrodniczych
• 6 - miesięczne staż pracy w administracji publicznej lub w obszarze cyberbezpieczeństwa lub doświadczenie zawodowe związane z sektorem rolno-spożywczym
• Przeszkolenie z zakresu cyberbezpieczeństwa
• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
• Znajomość specyfiki funkcjonowania COBORU, GIORiN i KSChR
• Wiedza w zakresie agrotechniki i ochrony roślin
• Wiedza z zakresu funkcjonowania rynku nasiennego

Wynagrodzenie i rozwój zawodowy: dodatkowe wynagrodzenie tzw. „trzynastka”, dodatek za wysługę lat powyżej 5 lat pracy, nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę, dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego (dla urzędników służby cywilnej), gratyfikacje finansowe za szczególne wyniki i osiągnięcia, dodatki zadaniowe, odprawa emerytalno / rentowa, podwyższona wpłata pracodawcy do PPK, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość korzystania z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, możliwość doskonalenia zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach rozwoju oraz możliwość refundacji kosztów języka obcego i studiów podyplomowych, dostęp do platformy do nauki języków obcych, program wsparcia pracowników obejmujący wsparcie psychologiczne, menedżerskie i prawno-finansowe, adaptacja pracownika przygotowująca do codziennej pracy

Elastyczne formy zatrudnienia i świadczenia pracy: dobra lokalizacja, ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna uzgodniona z pracodawcą, praca zdalna okazjonalna), możliwość wyjścia z pracy w celu załatwienia ważnej sprawy, stołówka pracownicza, miła atmosfera w pracy, dbałość o zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, możliwość przyjścia do pracy z czworonogiem

Sport, rekreacja i zdrowie: platforma MyBenefit, dopłaty do biletów na imprezy kulturalno-oświatowe, możliwość udziału w wyjazdach edukacyjnych, raz w roku dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, karty sportowe, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych, możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie, stojaki na rowery na terenie urzędu (możliwość korzystania z szafek ubraniowych i natrysków w szatniach dla rowerzystów), Strefa Kreacji - komfortowe pomieszczenie do odpoczynku i kreatywnych spotkań, fotel do masażu rehabilitacyjnego oraz siłownia dla pracowników, możliwość zakupu produktów w ramach „Lokalnego rolnika” oraz „Pszczelego dworku"