Młodszy specjalista/młodsza specjalistka ds. ochrony gatunkowej

Praca administracyjno-biurowa polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych, czynnościach koncepcyjnych.

Realizacja zadań wiąże się z:

• krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi
• zagrożeniem korupcją
• permanentną obsługą klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzaniem kontroli w innych urzędach.

Budynek jest częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo. W budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, drzwi wewnętrzne odpowiedniej szerokości oraz windy dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Brak odpowiednio przystosowanych łazienek.

W budynku nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy.

• analizuje wnioski i przygotowuje projekty rozstrzygnięć administracyjnych w I instancji w zakresie odstępstw od zakazów dot. gatunków objętych ochroną gatunkową;
• przygotowuje projekty odpowiedzi na interpelacje i zapytania poselskie, udziela informacji i konsultacji organom samorządowym, placówkom naukowym i osobom fizycznym;
• inicjuje, opracowuje i opiniuje projekty dokumentów strategicznych w zakresie kompetencji Wydziału;
• uczestniczy w opracowywaniu i opiniowaniu projektów aktów normatywnych oraz dokumentów strategicznych w zakresie kompetencji Wydziału;
• uczestniczy w inicjowaniu, opracowaniu i opiniowaniu działań dotyczących czynnej ochrony przyrody oraz podnoszenia świadomości społeczeństwa w zakresie spraw należących do kompetencji Wydziału, ze szczególnym uwzględnieniem ochrony gatunkowej.

• wykształcenie: wyższe z zakresu nauk: ścisłych i przyrodniczych (nauki biologiczne, nauki o Ziemi i środowisku), rolniczych (nauki leśne, rolnictwo i ogrodnictwo, zootechnika i rybactwo), weterynaryjnych, inżynieryjnotechnicznych (inżynieria środowiska) prawa lub administracji
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Podstawowa znajomość prawa krajowego z zakresu ochrony przyrody, w tym ochrony gatunkowej (ustawa o ochronie przyrody oraz akty wykonawcze, ustawa o gatunkach obcych oraz akty wykonawcze)
• Podstawowa znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego
• Podstawowa znajomość problematyki ochrony przyrody, w tym ochrony gatunkowej
• Wiedza przyrodnicza
• Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej
• Umiejętność analitycznego myślenia,
• Umiejętność pracy w zespole
• Komunikactywność
• Umiejętność obsługi komputera (MS Office, poczta elektroniczna)
• Informacja dla osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 roku: W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe wyższe magisterskie z zakresu nauk: ścisłych i przyrodniczych (nauki biologiczne, nauki o Ziemi i środowisku), rolniczych (nauki leśne, rolnictwo i ogrodnictwo, zootechnika i rybactwo), weterynaryjnych, inżynieryjnotechnicznych (inżynieria środowiska) prawa lub administracji
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze ochrony przyrody lub w administracji publicznej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Znajomość przepisów z zakresu ochrony środowiska, zapobiegania szkodom w środowisku i ich naprawie, udostępniania informacji o środowisku i jego ochronie, udziału społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko

• ruchomy czas rozpoczęcia pracy (między 7 a 10)
• możliwość świadczenia pracy zdalnej (6 dni w miesiącu)
• dodatkowe 4 godziny wolnego z okazji urodzin
• dodatek stażowy - od 5% do 20%
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
• dofinansowanie do wypoczynku
• dofinansowanie do pakietu medycznego
• dostęp do platformy wsparcia psychologicznego dla pracowników i ich rodzin
• dofinansowanie do karty sportowej lub zajęć sportowo-rekreacyjnych
• dopłatę do biletów na imprezy kulturalne
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia na życie
• pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• pracę w nowoczesnym biurze w dogodnej lokalizacji - blisko dworca Warszawa Zachodnia