Specjalista/specjalistka ds. oceny bezpieczeństwa materiałowych i wytrzymałościowych rozwiązań techn

Praca administracyjno-biurowa polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, oświetlenie naturalne i sztuczne.

Realizacja zadań związana z:

• krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi

Wejście do budynku „A i „D jest przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Węzeł sanitarny, szerokość drzwi i ciągi komunikacyjne, platformy podjazdowe na schodach oraz windy przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością, mogą pojawić się trudności lub możliwa pomoc osób trzecich dla osób z niepełnosprawnością narządu ruchu.

W budynkach nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy.

• analizuje dokumentacę techniczną obiektów jądrowych, o średnim poziomie skomplikowania, pod kątem spełnienia przez projekt obiektu wymagań krajowych dotyczących bezpieczeństwa jądrowego i ochrony radiologicznej związanych w szczególności z aspektami materiałowymi i wytrzymałościowymi urządzeń i konstrukcji
• weryfikuje i ocenia aspekty kwalifikacji i zarządzania starzeniem urządzeń i konstrukcji uwzględnionych w projekcie obiektu jądrowego w trakcie procesu wydawania zezwoleń, a także modernizacji i modyfikacji
• przygotowuje zalecenia organizacyjno-techniczne Prezesa Państwowej Agencji Atomistyki, wytyczne oceny lub innych dokumentów dotyczących inżynierii materiałowej, wytrzymałości konstrukcji oraz kwalifikacji i zarządzania starzeniem urządzeń uwzględnionych w projekcie obiektu jądrowego
• współpracuje z organami administracji oraz organizacjami międzynarodowymi i instytucjami eksperckimi, w szczególności w zakresie zagadnień związanych z aspektami materiałowymi i wytrzymałościowymi urządzeń i konstrukcji
• uczestniczy w przygotowaniu dokumentów do przeprowadzenia kontroli dozorowych w zakresie inżynierii materiałowej i wytrzymałości konstrukcji, a także wspiera inspektorów dozoru jądrowego w przeprowadzaniu kontroli obiektów jądrowych oraz wykonawców i dostawców systemów oraz elementów konstrukcji i wyposażenia obiektów jądrowych oraz wykonawców prac przy tych obiektach
• uczestniczy w tworzeniu i opiniowaniu projektów aktów normatywno-prawnych w zakresie obejmującym zadania Departamentu

• wykształcenie: wyższe w zakresie inżynierii materiałowej, mechaniki i budowy maszyn
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie inżynierii materiałowej, mechaniki i budowy maszyn
• Szczególne uprawnienia: poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość zagadnień związanych z doborem materiałów konstrukcyjnych oraz aspektów wytrzymałościowych w elektrowni jądrowej
• Znajomość zagadnień związanych z kwalifikacją i zarządzaniem starzeniem systemów elektrowni jądrowej
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność skutecznej komunikacji
• Umiejętność pracy w zespole
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem jądrowym
• Znajomość projektu i zasad funkcjonowania elektrowni jądrowych

• Ruchomy czas pracy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego,
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Pracę w dogodnej lokalizacji, w nowoczesnej przestrzeni biurowej,
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez bogatą ofertę szkoleń, dofinansowanie do kursów językowych,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastkę”), nagrody jubileuszowe