Inspektor/inspektorka ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

zagrożenie korupcją, praca w biurze przy komputerze, biuro znajduje się na pierwszym piętrze budynku bez windy

• organizuje i prowadzi szkolenia w zakresie spraw BHP dla pracowników jednostki
• uczestniczy w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
• na bieżąco prowadzi kontrolę warunków pracy i pomieszczeń oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP
• dokonuje oceny ryzyka zawodowego dla poszczególnych stanowisk pracy
• prowadzi wymagane rejestry i sporządza wymaganą przepisami dokumentację

• wykształcenie: średnie - posiadanie tytułu technika BHP
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Komunikatywność
• Asertywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe w zakresie BHP lub studia podyplomowe z zakresu BHP
• doświadczenia zawodowego

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"
• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy