Komendant straży miejskiej k/m

1) Zadania główne:
a) pełnienie funkcji komendanta Straży Miejskiej;
b) organizacja służby w systemie dwuzmianowym;
c) pełnienie nadzoru nad prowadzonymi przez podwładnych postępowaniami w sprawacho wykroczenia;
d) nadzór nad systemem miejskiego monitoringu;
e) nadzór nad gospodarką materiałową;
f) planowanie i realizowanie budżetu jednostki;
g) reprezentowanie jednostki zarówno w Urzędzie, jak i na zewnątrz.
2) Zadania okresowe:
a) zadania zlecone przez Prezydenta Miasta Mielca;
b) kontrolowanie sprawozdań miesięcznych z osiągniętych przez strażników wyników pracy;
c) sporządzanie sprawozdań półrocznych i rocznych z osiągniętych przez jednostkę wyników
3) Zadania pomocnicze:
a) wykonywanie czynności na stanowisku dyżurnego straży.
Warunki pracy:
a) umowa o pracę zawarta zgodnie z ustawą o strażach gminnych, pełny wymiar czasu pracy;
b) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie, praca w systemie dwuzmianowym od 7:00 do 15:00 i od 14:00 do 22:00;
c) miejsce pracy: obszar Gminy Miejskiej Mielec, budynek Urzędu Miejskiego Mielec,
ul. Żeromskiego 26, lokalizacja pokoju na parterze budynku;
d) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 7500-8500 zł brutto (zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Mielcu) plus dodatek funkcyjny max. 2000 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%- 20%), dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka), nagroda uznaniowa, nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), pakiet socjalny, możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
e) praca wymagająca kontaktów:
- kluczowe kontakty zewnętrzne jednostki i instytucje funkcjonujące na terenie miasta Mielca, w tym z MPGK, MZBM, MSM, ZUOK, Policja, zarządy dróg.
- kluczowe kontakty wewnętrzne naczelnicy wydziałów, kierownicy biur i referatów,
pracownicy Urzędu Miejskiego.
6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W październiku 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie
Miejskim w Mielcu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne wobec kandydata:
  a) obywatelstwo polskie;
  b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
  c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  d) cieszy się nieposzlakowaną opinią;
  e) wykształcenie wyższe;
  f) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zespołem, na stanowiskach kierowniczych;
  g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Komendanta (w szczególności sprawność pod względem fizycznym i psychicznym);
  h) uregulowany stosunek do służby wojskowej;
  i) niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
  j) wymagana znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustaw: znajomość przepisów prawnych regulujących funkcjonowanie straży miejskiej, kodeksu postepowania w sprawach o wykroczenia, aktów prawa miejscowego, ustawy o samorządzie gminnym;
  k) umiejętności zawodowe: czynne prawo jazdy kat. B, znajomość obsługi komputera z systemem Windows, w stopniu umożliwiającym sporządzanie prawidłowo sformatowanych pism oraz zestawień.
  3. dodatkowe:
  a) wykształcenie na kierunku: bezpieczeństwo publiczne, administracja, prawo, zarządzanie, zarządzanie kryzysowe;
  b) doświadczenie na stanowiskach zbieżnych z kompetencjami straży miejskiej, w szczególności obejmujących ład, bezpieczeństwo i porządek publiczny, ochronę
  środowiska;
  c) świadectwo ukończenia szkolenia podstawowego dla strażników gminnych/ miejskich;
  d) predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole i kierowania zespołem, zdyscyplinowanie, umiejętność efektywnego planowania działań i organizacji pracy, odpowiedzialność, koleżeństwo, dyspozycyjność, wysokie zdolności komunikacyjne, interpersonalne, umiejętność efektywnej pracy w warunkach stresu i presji czasu.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 7 500 do 8 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze (zgodne z RozporządzeniemRady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Mielcu) plus dodatek funkcyjny max. 2000 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20%), dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka), nagroda uznaniowa, nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), pakiet socjalny, możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną