Specjalista/specjalistka ds. oceny kultury bezpieczeństwa

Praca administracyjno-biurowa polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, oświetlenie naturalne i sztuczne.

Realizacja zadań związana z:

• krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi

Wejście do budynku „A i „D jest przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Węzeł sanitarny, szerokość drzwi i ciągi komunikacyjne, platformy podjazdowe na schodach oraz windy przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością, mogą pojawić się trudności lub możliwa pomoc osób trzecich dla osób z niepełnosprawnością narządu ruchu.

W budynkach nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy.

• opiniuje dokumentację dotyczącą kultury bezpieczeństwa w obiektach jądrowych, a także uczestniczy w spotkaniach dotyczących tego tematu z jednostkami wykonującymi działalność w narażeniu na promieniowanie jonizujące
• wspiera inspektorów dozoru jądrowego w przeprowadzaniu kontroli obiektów jądrowych oraz wykonawców i dostawców systemów oraz elementów konstrukcji i wyposażenia obiektów jądrowych w zakresie kultury bezpieczeństwa
• współpracuje w tworzeniu zaleceń organizacyjno-technicznych Prezesa Państwowej Agencji Atomistyki lub innych dokumentów związanych z kulturą bezpieczeństwa
• współpracuje z krajowymi i zagranicznymi instytucjami prowadzącymi ocenę bezpieczeństwa obiektów jądrowych, w szczególności w zakresie kultury bezpieczeństwa obiektów jądrowych
• analizuje rozwiązania organizacyjno-techniczne stosowane w działalności polegającej na budowie, rozruchu, eksploatacji lub likwidacji obiektów jądrowych, a także w zakresie projektu obiektu jądrowego
• uczestniczy w tworzeniu i opiniowaniu projektów aktów normatywno-prawnych oraz innych dokumentów w zakresie obejmującym zadania departamentu w szczególności dotyczących kultury bezpieczeństwa

• wykształcenie: wyższe w zakresie fizyki, energetyki, chemii, inżynierii materiałowej, inżynierii lądowej, zarządzania, psychologii lub socjologii
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego zgodnie z kierunkiem wykształcenia
• Szczególne uprawnienia: poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Wiedza w zakresie wprowadzania lub oceny kultury bezpieczeństwa w organizacji
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność skutecznej komunikacji
• Umiejętność pracy w zespole
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego w zakresie kontroli lub audytów kultury bezpieczeństwa lub w kontaktach z instytucjami państwowymi
• Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem jądrowym
• Znajomość międzynarodowych norm lub zaleceń związanych z kulturą bezpieczeństwa w obiektach jądrowych

• Ruchomy czas pracy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego,
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Pracę w dogodnej lokalizacji, w nowoczesnej przestrzeni biurowej,
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez bogatą ofertę szkoleń, dofinansowanie do kursów językowych,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastkę”), nagrody jubileuszowe