Od starszego referenta do starszego specjalisty w wydziale realizacji inwestycji (k/m)

Zarząd Dróg Wojewódzkich
Gdańsk (pomorskie)
Pełny etat

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne
  • Inne wymagania: wymagania niezbędne:
    -obywatelstwo polskie,
    -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
    -niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    -nieposzlakowana opinia,
    -wykształcenie wyższe techniczne,
    -wymagany staż pracy: starszy referent: doświadczenie nie jest wymagane, specjalista: doświadczenie nie jest wymagane, starszy specjalista: co najmniej 3 lata stażu pracy
    -prawo jazdy kat. B,
    -obsługa komputera - MS Office, Auto-Cad,
    -wymagana znajomość ustawy prawo budowlane, ustawy o drogach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych.
    dodatkowe:
    -mile widziany kierunek wykształcenia: budownictwo, specjalność inżynieryjno-drogowa,
    -doświadczenie w pracy przy realizacji obiektów infrastrukturalnych drogi, w tym praca w jednostkach administracji publicznej,
    -uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności drogowej,
    -umiejętności negocjacyjne i analityczne myślenie,
    -dobra organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność ustalania priorytetów,
    -umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 6 200 do 7 700 PLN
  • Opis wynagrodzenia: oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 6 200 zł do 7 700 zł + dodatek za wysługę lat (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego). Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji. Pracodawca oferuje również inne świadczenia związane z pracą przysługujące na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody i premie oraz bogaty pakiet ZFŚS w postaci wczasów pod gruszą, dofinansowania do przedszkoli, dodatek rowerowy, zniżka na bilety PKP. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach. Atutem jest duży, dostępny parking.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 29 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy