Ds. rozwoju kompetencji (k/m)

1.Programowanie polityki Samorządu Województwa Wielkopolskiego(SWW) w obszarze rozwoju kadr przeciwdziałania przemocy i zdrowia psychicznego m.in.: działania związane z Wielkopolskim Programem Przeciwdziałania Przemocy Domowej (WPPD)- aktualizacja, analityka, sprawozdawczość, współpraca z partnerami, organizacja spotkań grup roboczych etc., przygotowywanie koncepcji nowych działań, w tym projektów, konsultowanie aktów prawnych w obszarze stanowiska pracy.
2.Współpraca z samorządami lokalnymi w zakresie diagnozy potrzeb gmin, organizacji adekwatnych do potrzeb form rozwoju dla kadr, dostarczania sprawdzonej, aktualnej wiedzy, dobrych praktyk i narzędzi, wsparcia samorządów w tworzeniu lokalnych baz informacyjnych dotyczących przeciwdziałania przemocy domowej i zdrowia psychicznego.
3.Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych (opracowywanie narzędzi badawczych, w tym testów, identyfikacja luk rozwojowych), a także ich raportowanie.
4.Planowanie szkoleń i innych form rozwoju, określanie ich tematyki, zakresu merytorycznego, prowadzenie rekrutacji, a także ich pełna organizacja.
5.Organizowanie i prowadzenie spotkań, szkoleń, wizyt studyjnych, innych form rozwoju, zgodnie z posiadanymi kompetencjami.
6.Ewaluacja oddziaływania wdrożonych form rozwojowych.
7.Wsparcie organizacji pozarządowych i podmiotów ekonomii społecznej działających w obszarze stanowiska m.in. poprzez organizację spotkań, konsultacji, warsztatów, szkoleń, superwizji, a także zlecanie usług w trybie otwartych konkursów ofert.
8.Realizacja ww. procesów zgodnie z procedurami obowiązującymi w ROPS oraz wytycznymi dotyczącymi realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w tym m.in. wprowadzanie danych do odpowiednich systemów informatycznych, sporządzanie sprawozdań, wniosków o płatność, przetwarzanie danych osobowych.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office,dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość,biegła obsługa programów komputerowych; umiejetność pracy samodzielnej i w zespole; rzetelność, dokładność i systematyczność, komunikatywność i wysoka kultura osobista, , sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność , Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• Inne wymagania: Wszystkie zadania, wymagania i tryb aplikowaniaw ogłoszeniu:
  obywatelstwo polskie,
  wykształcenie wyższe w obszarach nauk społecznych, prawa, nauk ekonomicznych, nauk humanistycznych,
  min. 1 rok stażu pracy,
  znajomość ustaw o pomocy społecznej, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
  umiejętność stosowania wiedzy z zakresu rozwiązywania problemów społecznych,
  znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego,
  umiejętność analizy i wnioskowania,
  umiejętność organizowania spotkań, szkoleń i innych przedsięwzięć rozwojowych,
  umiejętność sporządzania dokumentów urzędowych (pism, umów, porozumień),
  umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
  umiejętność obsługi klienta, tworzenia i utrzymywania dobrych relacji,
  wysoki poziom kultury osobistej i komunikacji interpersonalnej.
  dodatkowe (mile widziane):
  wykształcenie wyższe magisterskie na kierunkach psychologia, pedagogika, praca socjalna,
  3 letni staż pracy w instytucjach pomocy i integracji społecznej, w tym w organizacjach pozarządowych,
  umiejętność prowadzenia wystąpień publicznych, spotkań, szkoleń itp.,
  znajomość Wielkopolskiego Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej, Strategii Polityki Społecznej Województwa Wielkopolskiego oraz Wielkopolskiego Planu Deinstytucjonalizacji i Rozwoju Usług Społecznych (dokumenty dostępne na stronie ).
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 3 000 do 3 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: brutto
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną