Specjalista/specjalistka ds. kopii zapasowych i infrastruktury sieciowej

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

- wysiłek fizyczny

- nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)

- zagrożenie korupcją

- krajowego lub zagraniczne wyjazdy służbowe

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

- budynek urzędu jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, brak podjazdów.

• Administruje systemy wykonywania kopii zapasowych i archiwizacji danych, w tym konfiguruje zadania, harmonogramy, retencje oraz zasoby wykorzystywane do przechowywania kopii
• Monitoruje realizację kopii zapasowych, analizuje błędy, wykonuje odtworzenia, tworzy raporty i protokoły oraz bierze udział w okresowych testach poprawności i kompletności procesu odtwarzania danych
• Utrzymuje, monitoruje i konfiguruje infrastrukturę sieciową GIOŚ, w tym sieci LAN, WAN, SAN i VPN oraz urządzenia i usługi sieciowe
• Diagnozuje i usuwa awarie systemów kopii zapasowych i infrastruktury sieciowej oraz współpracuje z administratorami innych systemów i wykonawcami zewnętrznymi
• Bierze udział w planowaniu rozwoju, przygotowywaniu wymagań technicznych, rozbudowie i modernizacji systemów kopii zapasowych oraz infrastruktury sieciowej
• Prowadzi i aktualizuje dokumentację techniczną procedur wykonywania i odtwarzania kopii zapasowych, schematów sieci oraz ewidencji zmian

• wykształcenie: wyższe o profilu informatycznym, teleinformatycznym lub innym technicznym związanym z IT
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze utrzymania infrastruktury IT, systemów kopii zapasowych lub sieci teleinformatycznych
• Znajomość podstaw wykonywania, przechowywania i odtwarzania kopii zapasowych
• Znajomość podstaw sieci LAN/WAN/SAN/VPN oraz protokołów TCP/IP
• Znajomość systemów operacyjnych Linux lub Windows Server
• Umiejętność diagnozowania problemów i prowadzenia dokumentacji technicznej
• Komunikatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole
• Prawo jazdy kat. B
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego w administracji systemami kopii zapasowych, urządzeniami sieciowymi lub systemami pamięci masowej, w szczególności z wykorzystaniem Dell NetWorker, Commvault, Fortinet, Dell, Juniper, Stormshield, Fujitsu, IBM, Quantum lub innych rozwiązań o podobnej funkcjonalności
• Przeszkolenie z zakresu systemów kopii zapasowych lub administracji sieciami komputerowymi
• Upoważnienie do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone”
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Praktyczna znajomość administrowania systemami wykonywania i odtwarzania kopii zapasowych, w szczególności Dell NetWorker, Commvault lub innymi systemami o podobnej funkcjonalności
• Praktyczna umiejętność konfiguracji i administrowania przełącznikami, routerami oraz zaporami sieciowymi klasy UTM lub NGFW, w szczególności urządzeniami Fortinet, Dell, Juniper lub Stormshield
• Praktyczna umiejętność konfiguracji, zarządzania i monitorowania macierzy dyskowych oraz urządzeń przeznaczonych do przechowywania kopii zapasowych

• wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
• dodatek służby cywilnej dla urzędników mianowanych
• nagrody jubileuszowe
• nagrody zgodnie z procedurą wewnętrzną urzędu
• możliwość pracy zdalnej, hybrydowej (uzależnione od zajmowanego stanowiska pracy)
• możliwość rozwoju: udziału w szkoleniach, projektach, dofinansowania studiów podyplomowych
• ruchomy czas pracy między 7-18
• dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci
• karta MultiSport – dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• dofinansowanie do biletów do kina, teatru i książek
• platforma smart learning - nauka języków obcych
• wsparcie socjalne oraz niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego
• refundacja zakupu okularów korekcyjnych
• możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• pokój dla matki z dzieckiem (w zależności od miejsca wykonywania pracy)
• rowerownia (w zależności od miejsca wykonywania pracy)
• działania promujące zdrowy styl życia
• miła atmosfera w pracy