Specjalista/specjalistka ds. rozwoju zawodowego - stażysta
Powiatowy Urząd Pracy w Żorach
Żory (śląskie)
Umowa o pracę
Pełny etat
Praktykant/stażysta
Podobne oferty pracy
-
Doradca / doradczyni ds. techniczno-handlowych
Technopomiar sp. z o.o.- Wrocław
- umowa o pracę
- praca od zaraz
Szybkie aplikowaniePolecana
Zakres obowiązków
1. Diagnozowanie zapotrzebowania na zawody i specjalności na lokalnym rynku pracy oraz
potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia
2. Inicjowanie szkoleń bezrobotnych i poszukujących pracy oraz sporządzanie i upowszechnianie planu szkoleń
3. Zlecanie przeprowadzenia szkoleń instytucjom szkoleniowym.
4. Kierowanie na szkolenie grupowe zgodnie z planem szkoleń.
5. Gromadzenie, rozpatrywanie wniosków na szkolenie indywidualne i kierowanie na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną.
6. Realizacja bonów na kształcenie ustawiczne.
7. Monitorowanie przebiegu szkoleń.
8. Załatwianie spraw dotyczących finansowania kosztów egzaminu, uzyskania licencji lub
studiów podyplomowych oraz potwierdzania nabycia wiedzy i umiejętności.
9. Udzielanie pożyczek edukacyjnych.
10. Realizacja zadań związanych z udzielaniem pomocy w formie opłaty za przeprowadzenie postępowania i wydanie decyzji w sprawach uznania kwalifikacji zawodowych do
wykonywania zawodu regulowanego albo do podejmowania działalności regulowanej.
11. Realizacja zadań związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym.
12. Prowadzenie analiz skuteczności i efektywności szkoleń.
13. Współpraca z instytucjami rynku pracy w zakresie realizowanych zadań.
14. Opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej, analiz i informacji.
potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia
2. Inicjowanie szkoleń bezrobotnych i poszukujących pracy oraz sporządzanie i upowszechnianie planu szkoleń
3. Zlecanie przeprowadzenia szkoleń instytucjom szkoleniowym.
4. Kierowanie na szkolenie grupowe zgodnie z planem szkoleń.
5. Gromadzenie, rozpatrywanie wniosków na szkolenie indywidualne i kierowanie na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną.
6. Realizacja bonów na kształcenie ustawiczne.
7. Monitorowanie przebiegu szkoleń.
8. Załatwianie spraw dotyczących finansowania kosztów egzaminu, uzyskania licencji lub
studiów podyplomowych oraz potwierdzania nabycia wiedzy i umiejętności.
9. Udzielanie pożyczek edukacyjnych.
10. Realizacja zadań związanych z udzielaniem pomocy w formie opłaty za przeprowadzenie postępowania i wydanie decyzji w sprawach uznania kwalifikacji zawodowych do
wykonywania zawodu regulowanego albo do podejmowania działalności regulowanej.
11. Realizacja zadań związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym.
12. Prowadzenie analiz skuteczności i efektywności szkoleń.
13. Współpraca z instytucjami rynku pracy w zakresie realizowanych zadań.
14. Opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej, analiz i informacji.
Wymagania
-
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
-
Inne wymagania: niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Wykształcenie wyższe.
dodatkowe:
1. Bardzo dobra znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia w szczególności w zakresie Działu VII Rozdział 3.
2. Znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego, Kodeksu Cywilnego, Prawa Przedsiębiorców oraz Kodeksu Pracy w zakresie Działu I i Działu II
3. Znajomość Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 października 2025 r. w sprawie sposobu i trybu realizacji przez starostę pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji
oraz Rozporządzenia MRPiPS z dnia 25 listopada 2025 r. w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
4. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w środowisku Windows, oprogramowanie MS Word, MS Excel, Internet.
5. Znajomość programu SYRIUSZ STD,
6. Ukończone studia wyższe (preferowane magisterskie) lub studia podyplomowe o kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi; administracja
7. Doświadczenie w publicznych służbach zatrudnienia. (specjalista ds. rozwoju zawodowego - minimum roczny staż w zakresie organizacji szkoleń)
8. Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy z trudnym klientem, zorientowanie na rozwój własny
9. Odporność na stres, odpowiedzialność, systematyczność, skrupulatność
10. Wysoka kultura osobista. -
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 5 100 PLN
-
Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Podobne oferty pracy
-
Doadca ds. Sprzedaży Bezpośredniej Samochodów MG (k/m)
GRUPA PGD Sp. z o.- Warszawa
- umowa o pracę
- praca od zaraz
Polecana -
Polecana
Dodana
Wygasa
(za 23 dni)
Wynagrodzenie
-
5 100 zł brutto / mies.Umowa o pracę
Oferta wygasa za 23 dni
(do )
Nie udało się załadować opcji udostępniania.
Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?
Zobacz profil pracodawcyPolecani pracodawcy
Praca w sąsiednich miejscowościach
- Praca Szczejkowice
- Praca Warszowice
- Praca Krzyżowice
- Praca Suszec
- Praca Świerklany
- Praca Kryry
- Praca Pawłowice
- Praca Stanowice
- Praca Bełk
- Praca Mizerów
- Praca Jankowice
- Praca Studzionka
- Praca Kobielice
- Praca Połomia
- Praca Brzeźce
- Praca Rybnik
- Praca Orzesze
- Praca Marklowice
- Praca Czerwionka-Leszczyny
- Praca Radostowice