Informatyk k/m - stanowisko ds. informatyki w komórce organizacyjnej referat organizacyjno-adminis

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a)nadzór nad prawidłowością funkcjonowania i wykorzystania sprzętu komputerowego, w tym:
właściwe rozmieszczenie sprzętu komputerowego i urządzeń peryferyjnych zgodnie z potrzebami organizacji pracy w urzędzie,
przenoszenie i podłączanie stanowisk roboczych i urządzeń peryferyjnych, tworzenie nowych stanowisk, konfigurowanie i instalowanie sprzętu komputerowego i urządzeń peryferyjnych,
serwis sprzętu komputerowego, diagnostyka problemów, usuwanie drobnych awarii i zlecanie napraw wyspecjalizowanym firmom,
uczestniczenie w procesie zakupu oprogramowania oraz sprzętu informatycznego (w tym zgłaszanie potrzeb oraz doradztwo w zakresie zakupów),
sporządzanie wniosków o dodatkowe środki na wydatki informatyczne,
prowadzenie ewidencji sprzętu informatycznego oraz urządzeń wchodzących w jego skład;
b).nadzór nad rozwojem i eksploatacją oprogramowania, w tym instalacja koniecznych aktualizacji oprogramowania;
c.) nadzór nad poprawnością wykonywania kopii zapasowych zgodnie z obowiązującą polityką ochrony danych Powiatowego Urzędu Pracy w Mysłowicach oraz weryfikacja poprawności kopii zapasowych pod kątem możliwości odtworzenia;
d.)administrowanie siecią komputerową i bazą danych;
e.) wsparcie w zakresie cyberbezpieczeństwa w tym:
planowanie, wdrażanie i monitorowanie środków ochrony sieci komputerowych i informacji,
analizowanie systemów komputerowych w celu wykrywania luk bezpieczeństwa,
reagowanie na incydenty bezpieczeństwa,
opracowywanie dokumentacji oraz procedur wewnętrznych związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa teleinformatycznego;
f.)obsługa serwera poczty elektronicznej i nadzór nad jego prawidłowym funkcjonowaniem;
g.)tworzenie bazy danych statystycznych oraz prowadzenie sprawozdawczości statystycznej na potrzeby MRPiPS, WUP i innych jednostek;
h)przygotowywanie raportów i informacji dla potrzeb analizy rynku pracy;
i.)administracja Biuletynu Informacji Publicznej oraz oficjalnej strony Powiatowego Urzędu Pracy w Mysłowicach;
j) realizacja postanowień ustaw:
prawo zamówień publicznych,
o ochronie danych osobowych,
o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa,
kodeks postępowania administracyjnego,
o dostępnie do informacji publicznych.
Wszystkie wzory oświadczeń i kwestionariusz osobowy są do pobrania na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ()
w zakładce Praca w PUP

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), informatyczne
• Inne wymagania: 1. niezbędne:
  a. wykształcenie wyższe informatyczne;
  b. znajomość ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
  c. bardzo dobra znajomość sieciowych systemów operacyjnych Linux i Windows Server;
  d. bardzo dobra umiejętność obsługi komputera;
  e. umiejętność analizy statystycznej;
  f. obywatelstwo polskie, obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli znajomość języka polskiego jest potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
  g. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  h. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  2 dodatkowe:
  a. doświadczenie na stanowisku związanym z bezpieczeństwem infrastruktury IT;
  b. znajomość dyrektywy w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii tzw. dyrektywa NIS 2;
  c. zdolność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków;
  d. zainteresowanie tematyką z obszaru cyberbezpieczeństwa;
  e. odpowiedzialność;
  f. odporność na stres;
  g. wysoka kultura osobista;
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 3 100 PLN
• Opis wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
  dodatek motywacyjny zgodnie z Regulaminem wynagradzania;
  dodatkowe wynagrodzenie roczne tzn. trzynastka;
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną