Specjalista/ka ds. bhp

1. Kontrolowanie warunków pracy i przestrzegania zasad BHP w placówkach Zespołu; przekazywanie dyrektorowi ustaleń i propozycji usunięcia zagrożeń.
2. Przygotowywanie co najmniej raz w roku analizy stanu BHP wraz z propozycjami poprawy bezpieczeństwa.
3. Udział w opracowywaniu i aktualizacji oceny ryzyka zawodowego oraz doradzanie w doborze środków profilaktycznych.
4. Prowadzenie instruktażu ogólnego nowo zatrudnianych osób oraz współpraca przy organizacji szkoleń BHP.
5. Udział w ustalaniu przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy, przygotowywaniu dokumentacji i zaleceń oraz sprawdzaniu ich realizacji.
6. Udział w postępowaniach dotyczących wypadków osób pozostających pod opieką placówek, zgodnie z przepisami dotyczącymi szkół i placówek.
7. Prowadzenie wymaganych rejestrów i dokumentacji dotyczących wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz badań środowiska pracy.
8. Sporządzanie instrukcji BHP i regulaminów; doradzanie w zakresie ergonomii, organizacji stanowisk oraz środków ochrony.
9. Udział w ocenie planowanych remontów, modernizacji i przekazywaniu pomieszczeń do użytkowania w zakresie BHP.
10. Współpraca z osobami kierującymi pracownikami, społeczną inspekcją pracy, lekarzem medycyny pracy oraz organami nadzoru nad warunkami pracy.
11. Nadzór nad prowadzeniem książek obiektów budowlanych oraz współpraca przy ustalaniu terminów i organizacji wymaganych przeglądów technicznych, a także monitorowanie realizacji zaleceń pokontrolnych.
12. Monitorowanie terminów badań profilaktycznych pracowników oraz przygotowywanie skierowań na badania wstępne, okresowe i kontrolne.
13. Posiadanie aktualnych uprawnień inspektora ochrony przeciwpożarowej.
niezbędne:
1. Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie BHP albo studia podyplomowe w zakresie BHP oraz co najmniej rok stażu pracy w służbie BHP, zgodnie z § 4 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Aktualne szkolenie w dziedzinie BHP dla pracowników służby BHP i osób wykonujących zadania tej służby.
3. Znajomość przepisów prawa pracy, służby BHP, oceny ryzyka zawodowego, szkoleń i postępowania powypadkowego oraz przepisów bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach.
4. Umiejętność sporządzania dokumentacji BHP i obsługi programów biurowych; samodzielność, rzetelność oraz umiejętność współpracy.
5. Pełna zdolność do czynności prawnych, pełnia praw publicznych i nieposzlakowana opinia. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 23 ustawy o pracownikach samorządowych.
dodatkowe:
Doświadczenie w obsłudze szkół lub przedszkoli; umiejętność prowadzenia instruktażu ogólnego, analizy przyczyn wypadków i praktycznej oceny ryzyka; umiejętność jasnego przekazywania zaleceń i ustalania priorytetów działań profilaktycznych.

• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 1 935 PLN
• Opis wynagrodzenia: + dodatek za wysługę lat
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną