Osoba na stanowisko podinspektora w wydziale zarządzania kryzysowego

Powiatowy Urząd Pracy w Mysłowicach
Mysłowice (śląskie)
Umowa o pracę
Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

1. Zakres głównych obowiązków na danym stanowisku:
Pełnienie obowiązków pracownika obsługi Miejskiego Centrum Zarządzania Kryzysowego zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie Działania Miejskiego Centrum Zarządzania Kryzysowego Kryzysowego
w Mysłowicach w systemie zmianowym według grafiku.
Realizacja zadań obsługi MCZK w zakresie reagowania podczas zaistnienia zdarzeń kryzysowych na terenie miasta zgodnie z procedurami:
alarmowania Miejskiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego,
działania Systemu Wczesnego Ostrzegania i Systemu Wykrywania Zagrożeń i Alarmowania,
funkcjonowania wsparcia i pomocy psychologicznej ofiarom sytuacji kryzysowych,
postępowania w sprawach zgromadzeń, a także poleceniami Naczelnika Wydziału
Opracowywanie i uzgadnianie umów z podmiotami i jednostkami organizacyjnymi na współdziałanie podczas zdarzeń kryzysowych i akcji ratowniczych oraz usuwania ich skutków.
Bieżące aktualizowanie i rozwijanie baz danych teleadresowych dla potrzeb MCZK oraz nadzór nad ich dokumentacją, a także prowadzenie statystyki zdarzeń nadzwyczajnych.
Prowadzenie, aktualizacja i realizacja zadań Planu Działań Krótkoterminowych dla miasta Mysłowice.
Przygotowywanie dokumentacji szkoleń, ćwiczeń i treningów zgodnie z metodyką ATP-45D z zastosowaniem analogowych i cyfrowych (SI Promień) metod prognozowania zagrożeń.
Stałe monitorowanie przepływu informacji w systemie Stałego Dyżuru oraz pełnienie funkcji członka obsady Stałego Dyżuru na czas jego uruchomienia, zgodnie z decyzjami Prezydenta Miasta.
Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji Stałego Dyżuru zgodnie ze stosowaną pragmatyką.
Prowadzenie dokumentacji zgodnie z zasadami wynikającymi z §14 Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Mysłowice oraz terminowego przekazywania prowadzonych dokumentów do archiwum zakładowego.
Wykonywanie innych poleceń Prezydenta Miasta związanych z zadaniami Wydziału.
Wykonywanie zadań zgodnie z systemem zarządzania jakością według normy PN-EN ISO 9001.
Bieżąca praca w elektronicznym systemie obiegu dokumentów.
Bieżąca praca w oparciu o zasoby aplikacji intranetowej.
Bieżąca obsługa przydzielonego adresu poczty elektronicznej.
Kontrola zmian przepisów prawnych niezbędnych i wykorzystywanych przy realizacji zadań w ramach przydzielonego zakresu czynności.
Wykonywanie innych poleceń Naczelnika związanych z zadaniami Wydziału.

Wymagania

  • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  • Inne wymagania: 3. niezbędne:
    Wykształcenie średnie lub wyższe.
    W przypadku wykształcenia średniego 3-letni staż pracy.
    Niekaralność sądowa za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
    Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz praw publicznych.
    Obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych).
    Nieposzlakowana opinia.
    Znajomość przepisów prawa, niezbędnych do pracy na stanowisku będącym przedmiotem naboru, umiejętność praktycznej ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań na stanowisku, w tym:
    ustawa o zarządzaniu kryzysowym,
    ustawa o samorządzie gminnym,
    ustawa o samorządzie powiatowym,
    ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 5 090 PLN
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 22 dni)

Polecani pracodawcy