Kierownik/kierowniczka grupy remontowo-konserwatorskiej

Racibórz (śląskie)

Umowa o pracę

Pełny etat

Zakres obowiązków

1) kierowanie bieżącą działalnością GRK,
2) planowanie robót budowlanych/ remontowych ich realizacja i rozliczanie,
3) organizowanie, kierowanie i nadzór nad pracą podległych pracowników,
4) zlecanie usług podmiotom zewnętrznym w zakresie realizacji zadań GRK,
5) sporządzanie opinii technicznych.
niezbędne:
1) wykształcenie wyższe techniczne lub wyższe o innym profilu i ukończone technikum
budowlane,
2) 10 letni staż pracy lub wykonywanie przez 10 lat działalności gospodarczej o
charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku,
3) spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach
samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (tj. Dz. U z 2024, poz. 1135 późn. zm.),
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
5) prawo jazdy kat. B.
dodatkowe:
1) wykształcenie wyższe techniczne budowlane,
2) znajomość:
- ustawy Prawo budowlane,
- ustawy o samorządzie gminnym,
- rozporządzenia o warunkach technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich
usytuowanie,
- rozporządzenia w sprawie warunków technicznych użytkowania budynków
mieszkalnych,
3) umiejętności w zakresie planowania, organizowania i kontroli pracy zespołu,
4) uprawnienia branżowe w zakresie budownictwa,
5) znajomość zagadnień z zakresu administracji publicznej, a w szczególności samorządu
terytorialnego, prawa pracy i przepisów BHP,
6) odpowiedzialność związana z decyzyjnością w zakresie realizowanych zadań,
komunikatywność, samodzielność, operatywność, rzetelność, bezstronność, zdolności
organizacyjne.

Wymagania

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

Wynagrodzenie brutto: od 5 410 PLN
Opis wynagrodzenia: + premia w wysokości 25% wynagrodzenia zasadniczego
+ dodatek za wieloletnią pracę w wysokości uzależnionej od ilości udokumentowanych lat pracy, przysługujący po 5 latach pracy w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego, wzrastający o 1% za każdy kolejny rok pracy aż do osiągnięcia 20%.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną