Główna specjalistka/główny specjalista

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu (wymagany staż - lata: 4)

Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Uprawnienia: Pakiet MS Office

Inne wymagania: - Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Nieposzlakowana opinia.
- Wykształcenie wyższe kierunkowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii, ekonomii lub prawa pracy.
- W przypadku ukończenia studiów wyższych na innych kierunkach niż wymienione w zdaniu pierwszym, wymagane studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
- Staż pracy: co najmniej 4 lata, w tym udokumentowane doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz realizowania procesów personalnych.
- Znajomość ustawodawstwa, w tym ustaw: Kodeks pracy, o pracownikach samorządowych.
- Umiejętność pracy z dokumentami.
- Znajomość metod rekrutacyjnych.
- Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MS Word, MS Excel) i urządzeń biurowych.
- Biegła znajomość języka polskiego.
dodatkowe:
- Umiejętność pracy samodzielnej oraz pracy w zespole.
- Wysoka kultura osobista, komunikatywność, sumienność, terminowość, rzetelność.
- Łatwość nawiązywania relacji, umiejętność słuchania i obserwacji, empatia oraz pozytywne nastawienie.
- Wiedza z zakresu zasad funkcjonowania administracji publicznej, w szczególności jednostek samorządu terytorialnego.
- Znajomość narzędzi wspierających procesy kadrowe.
- Zdolność analitycznego myślenia oraz umiejętność jasnego, precyzyjnego i zwięzłego przekazywania informacji.
- Otwartość na dokształcanie i doskonalenie zawodowe.
Kontakt na e-mail: magdalena.damska@mcps.com.pl
Pełna treść ogłoszenia na stronie:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 9 000 do 11 200 PLN

Opis wynagrodzenia: + świadczenia w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz na wzmożone wydatki przed świętami, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), premie uznaniowe.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną