Radca/radczyni ds. wsparcia technologicznego

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie urzędu oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Czynniki szczególnie utrudniajace wykonywanie zadań: praca w terenie, krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Do budynku Centrum Królewska przy ul. Marszałkowskiej 142 prowadzi wejście (bez schodów) od ul. Królewskiej. W budynku w holu, za bramkami kontroli dostępu są windy dostosowane do wjazdu wózków, co umożliwia dostęp do wszystkich kondygnacji budynku osobom z niepełnosprawnością ruchową. Możliwość zaparkowania dla osób posiadających prawo do postoju na miejscach dla osób niepełnosprawnych istnieje ok. 40 m dalej przy ul. Królewskiej 27 (przed wejściem głównym do siedziby MC). Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem. Budynek nie jest wyposażony w pętle indukcyjne.

• Opracowuje i rozwija metody, standardy i narzędzia służące ocenie zgodności i bezpieczeństwa systemów sztucznej inteligencji oraz ocenie ryzyka w zakresie, w jakim stwarzane przez systemy sztucznej inteligencji ryzyko dotyczy zdrowia i bezpieczeństwa lub praw podstawowych osób
• Analizuje techniczną dokumentację, kodu źródłowego, modeli AI w ramach czynności kontrolnych i nadzorczych należących do właściwości Komisji Rozwoju i Bezpieczeństwa Sztucznej Inteligencji, współpracuje z podmiotami uczestniczącymi w postępowaniu i monitorowaniu wykonania zaleceń pokontrolnych pod kątem technologicznym
• Monitoruje i analizuje trendy technologiczne w obszarze sztucznej inteligencji, w szczególności systemów agentowych, modeli ogólnego przeznaczenia (GPAI), metod ich ewaluacji oraz architektury wdrożeniowej, wraz z oceną konsekwencji tych trendów dla zadań nadzorczych i regulacyjnych Komisji
• Analizuje skargi i zgłoszenia dotyczące systemów sztucznej inteligencji oraz przygotowuje rekomendacje co do dalszych działań Komisji

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat w zakresie technologii cyfrowych lub w obszarze systemów sztucznej inteligencji lub uczenia maszynowego, obejmującego w szczególności projektowanie, rozwój, wdrażanie, testowanie, ewaluację, audyt, analizę lub nadzór nad takimi systemami
• Znajomość zasad działania współczesnych systemów sztucznej inteligencji, w tym modeli uczenia maszynowego, modeli ogólnego przeznaczenia (GPAI) oraz systemów agentowych
• Znajomość cyklu życia systemu AI, od przygotowania danych, przez trenowanie i ewaluację, po wdrożenie i monitorowanie w środowisku produkcyjnym
• Znajomość metod oceny i testowania modeli (benchmarki, redteaming, testy odporności) oraz umiejętność krytycznej interpretacji ich wyników i ograniczeń
• Znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1689
• Znajomość ustawy o systemach sztucznej inteligencji
• Znajomość przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - RODO i ustawy o ochronie danych osobowych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej oraz działalności i organizacji Ministerstwa Cyfryzacji
• Umiejętność analizy dokumentacji technicznej systemów AI (kart modeli, raportów technicznych, dokumentacji dostawców) pod kątem kompletności i wiarygodności
• Kompetencje miękkie: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 9.30
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna)
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietów opieki medycznej
• Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami
• Bogaty pakiet szkoleń, możliwość refundacji kosztów nauki języka, studiów podyplomowych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej
• Możliwość skorzystania z Programu Wsparcia Pracowników (anonimowe porady psychologiczne)
• Strefa aktywności wraz z miejscem do odświeżenia się
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Doskonała lokalizacja