Podinspektor/podinspektorka w referacie edukacji

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: 1. niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego;
2) wykształcenie wyższe (w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym)
3) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu) za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) nieposzlakowana opinia.
2. Wymagaźgia dodatkowe:
1) co najmniej 2letni staż pracy;
2) umiejętność obsługi urządzeń biurowych i biegła znajomość oprogramowania biurowego (MS Office);
3) znajomość kluczowych aktów prawnych, w szczególności:
a) ustawy o samorządzie gminnym,
b) ustawy o pracownikach samorządowych,
c) kodeksu postępowania administracyjnego,
d) ustawy o finansach publicznych,
e) ustawy Prawo oświatowe,
f) w zakresie ochrony danych osobowych i dostępu do informacji publicznej,
g) ustawy Prawo zamówień publicznych,
i) rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
j) ustawy o rachunkowości,
k) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych;
4) kompetencje osobiste i interpersonalne:
a) komunikatywność oraz wysoka kultura osobista,
b) umiejętność pracy w zespole,
c) samodzielność w działaniu oraz doskonała organizacja pracy własnej,
d) dokładność, rzetelność, zaangażowanie.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 8 100 PLN

Opis wynagrodzenia: miesięcznie

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną