Referent ds. obslugi funduszu sołeckiego i administracji mieniem kumnalnym

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne kandydata / kandydatki:
1.Wykształcenie wyższe.
2. Znajomość ustaw:
- ustawa z dnia 8 marca 1990 r., o samorządzie gminnym,
- ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
- ustawa z dnia 21 lutego 2014 r. o funduszu sołeckim wraz z aktami wykonawczymi,
- ustawy z dnia 31 stycznia 1959 r. o cmentarzach i chowaniu zmarłych wraz z aktami wykonawczymi,
- ustawa z dnia 7 lipca 1994 r., Prawo budowlane wraz z aktami wykonawczymi,
- ustawa z dnia 11 września 2019 r., Prawo zamówień publicznych,
- ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r., Kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r., Kodeks cywilny.
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych.
5. Niekaralność za przestępstwo popełnione z winy umyślnej.
6. Brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Dyspozycyjność, samodzielność w realizacji zadań, komunikatywność.
8. Czynne prawo jazdy kat. B.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 7 600 PLN

Opis wynagrodzenia: W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.
Informacja o początkowej wysokości wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: wg IX kategoria zaszeregowania od 5 000,00 zł do 7 600,00 zł brutto miesięcznie (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, wykształcenia, doświadczenia zawodowego), dodatek za wieloletnią pracę: przysługuje po 5 latach udokumentowanego stażu pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Proponowane wynagrodzenie jest zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U.2025.702) oraz Zarządzeniem Nr 59/2021 Wójta Gminy Kamienna Góra z dnia 30 sierpnia 2021 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Kamienna Góra wraz ze zmianami.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną