Kierownik zespołu rozwoju zawodowego w komendzie wojewódzkiej (k/m)

oferta 34/2026
kierowanie bieżącą działalnością Zespołu
współpracowanie z Komendą Główną, Zespołami Wielkopolskiej Wojewódzkiej Komendy oraz jednostkami rozwoju zawodowego
analizowanie, przygotowanie i przekazywanie do KG OHP informacji planistycznej (druki planistyczne)
nadzorowanie prawidłowości i rzetelności wprowadzania danych w systemie Młodzieżowego Pośrednictwa Pracy w module Tezeusz
koordynowanie merytoryczna działalności jednostek rozwoju zawodowego, nadzór nad sprawozdawczością statystyczną
gromadzenie informacji z zakresu rozwoju zawodowego o realizowanych przedsięwzięciach (giełdy pracy, targi pracy, programy lokalne, przedsięwzięcia edukacyjne itp.)
analizowanie informacji z zakresu rozwoju zawodowego przykazywanych do WWK OHP przez Centra Edukacji i Pracy Młodzieży
analizowanie, przygotowanie i przekazywanie do KG OHP zbiorczej dokumentacji sprawozdawczej
planowanie i wydatkowanie środków finansowych z budżetu podstawowego podział na zadania, na paragrafy, opis faktur
planowanie, koordynowanie zapotrzebowania i wydatkowania środków finansowych z Funduszu Pracy, w tym środków przeznaczonych na działania promocyjne
koordynowanie i przygotowanie dokumentacji do zamówień publicznych - opis przedmiotu zamówienia w celu realizacji zadań
koordynowanie i realizacja zamówień publicznych i wydatkowania środków przyznanych w planie finansowym w zakładkach PRF
koordynowanie działań w zakresie szkoleń zawodowych oraz nadzór nad wydatkowaniem środków finansowych przyznanych na realizację szkoleń zawodowych
merytoryczne zarządzanie stroną Biuletynu Informacji Publicznej Wojewódzkiej Komendy, dbanie o aktualności i rzetelne zamieszczanie informacji
koordynowanie realizacji zadań w zakresie systemu Elektronicznego Centrum Aktywizacji Młodzieży (ECAM), w tym przygotowywanie informacji i sprawozdawczości w ustalonych terminach
koordynowanie działań promocyjnych i informacyjnych
koordynowanie działalności Europejskich Służb Zatrudnienie (EURES)
nawiązywanie współpracy z instytucjami zewnętrznymi

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zawody: Specjalista do spraw zarządzania,Specjalista do spraw zarządzania
• Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Uprawnienia: biegła obsługa programów komputerowych, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, rzetelność, dokładność i systematyczność, komunikatywność i wysoka kultura osobista , biegła obsługa komputera i obsługa internetu,odpowiedzialność, sumienność, terminowość, umiejętność organizacji pracy, zdolności analityczne,bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane,komunikatywność, otwartośc, zorganizowanie, rzetelność, dokładność, umiejętność rozwiązywania trudnych sytuacji,pełna zdolność do czynności prawnych , niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe , przeciwko bezrobotnemu nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe
• Inne wymagania: wykształcenie wyższe na kierunku administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, doradztwo zawodowe, ekonomia, prawo lub pokrewne;
  doświadczenie zawodowe: 4 lata na podobnym stanowisku;
  mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym, zastępcy kierownika lub koordynującym pracę zespołu, doświadczenie w jednostce sektora finansów publicznych;
  korzystanie z pełni praw publicznych;
  znajomość ustawy: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
  doświadczenie analityczne i sprawozdawcze;
  bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, odpowiedzialność, sumienność, terminowość, asertywność, zdolności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista;
  odporność na stres.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: 7 530 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną