Stanowisko ds. kadr i płac.
Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie
Reguły (mazowieckie)
Umowa o pracę
Pełny etat
Podobne oferty pracy
-
Samodzielny Specjalista / Samodzielna Specjalistka ds. kadr i płac
OK JOB SP. Z O.O.- 8 000 zł brutto / mies.
- Jarosław
- umowa o pracę
- praca od zaraz
Polecana -
Specjalistka/specjalista ds. kadr i płac w dziale rozliczeń kierowców
Lontex Group Sp. z o.o.- Czechowice-Dziedzice
- umowa o pracę
Szybkie aplikowanie
Zakres obowiązków
1) Prowadzenie akt osobowych nauczycieli i pracowników szkół, sporządzanie umów o pracę, porozumień i wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy pracownikom,
2) prowadzenie rozliczeń ewidencji czasu pracy,
3) przygotowanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników CUW i placówek obsługiwanych,
4) sporządzanie sprawozdań dotyczących spraw kadrowych,
5) uzupełnianie arkuszy organizacyjnych placówek oświatowych o dane dotyczące zatrudnienia,
6) uzupełnianie SIO o dane dotyczące zatrudnienia,
7) uczestnictwo w kontrolach prowadzonych przez Centrum w placówkach oświatowych,
8) współpraca przy postępowaniach w sprawie awansu zawodowego nauczycieli,
9) przygotowanie konkursów na dyrektorów placówek oświatowych,
10) prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem zawodowym nauczycieli,
11) udział w przygotowaniu materiałów i informacji do rocznego sprawozdania z realizacji zadań oświatowych,
12) sporządzanie list płac w programie Vulcan dla pracowników dwóch placówek,
13) wydawanie zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń pracowników,
14) sporządzanie deklaracji rozliczeniowych dla ZUS (m.in. ZUA, ZCNA, IR, DRA, RCA)
15) załatwianie interesantów i innych spraw wynikających z pełnienia obowiązków pracownika ds. kadr i płac,
16) udział w przygotowanie projektów uchwał, zarządzeń dyrektora CUW, decyzji, pism i innych dokumentów z zakresu swoich zadań.
Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: 6 500,00 zł brutto 8 500,00 zł brutto,
W CUW obowiązuje regulamin wynagradzania, zgodnie z którym pracownikowi z tytułu zatrudnienia przysługuje: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny, premia, nagroda jubileuszowa, nagroda z funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, dodatkowe wynagrodzenie roczne, jednorazowa odprawa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, odprawa pośmiertna, odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.
2) prowadzenie rozliczeń ewidencji czasu pracy,
3) przygotowanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników CUW i placówek obsługiwanych,
4) sporządzanie sprawozdań dotyczących spraw kadrowych,
5) uzupełnianie arkuszy organizacyjnych placówek oświatowych o dane dotyczące zatrudnienia,
6) uzupełnianie SIO o dane dotyczące zatrudnienia,
7) uczestnictwo w kontrolach prowadzonych przez Centrum w placówkach oświatowych,
8) współpraca przy postępowaniach w sprawie awansu zawodowego nauczycieli,
9) przygotowanie konkursów na dyrektorów placówek oświatowych,
10) prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem zawodowym nauczycieli,
11) udział w przygotowaniu materiałów i informacji do rocznego sprawozdania z realizacji zadań oświatowych,
12) sporządzanie list płac w programie Vulcan dla pracowników dwóch placówek,
13) wydawanie zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń pracowników,
14) sporządzanie deklaracji rozliczeniowych dla ZUS (m.in. ZUA, ZCNA, IR, DRA, RCA)
15) załatwianie interesantów i innych spraw wynikających z pełnienia obowiązków pracownika ds. kadr i płac,
16) udział w przygotowanie projektów uchwał, zarządzeń dyrektora CUW, decyzji, pism i innych dokumentów z zakresu swoich zadań.
Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: 6 500,00 zł brutto 8 500,00 zł brutto,
W CUW obowiązuje regulamin wynagradzania, zgodnie z którym pracownikowi z tytułu zatrudnienia przysługuje: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny, premia, nagroda jubileuszowa, nagroda z funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, dodatkowe wynagrodzenie roczne, jednorazowa odprawa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, odprawa pośmiertna, odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.
Wymagania
-
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
-
Inne wymagania: niezbędne:
1) Obywatelstwo polskie lub innych państw członkowskich UE zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4)wykształcenie: średnie i minimum 4 lata stażu pracy lub wyższe i minimum 2 lata stażu pracy,
5) dobra znajomość obsługi komputera w zakresie Microsoft Office,
6) dobra znajomość przepisów kadrowych i umiejętność stosowania ich w praktyce,
7) umiejętność sporządzania list płac (w tym naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego),
8) znajomość obsługi programu Płatnik,
9) znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w zakresie: ustawy Karta Nauczyciela, ustawy Kodeks pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
10) znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych.
dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w jednostce budżetowej,
2) komunikatywność i umiejętność współpracy,
3) sumienność, dokładność, odpowiedzialność, skuteczność działania, komunikatywność,
4) znajomość ustawy Prawo oświatowe,
5) znajomość ustawy o samorządzie gminnym,
6) znajomość ustawy o ochronie danych osobowych,
7) znajomość przepisów dotyczących archiwizacji dokumentów,
8) znajomość przepisów w zakresie prowadzenia akt pracowniczych,
9) znajomość programu VULCAN PŁACE.
Wymagana znajomość języka polskiego w piśmie i w mowie na poziomie C2- biegły. -
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 8 500 PLN
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Podobne oferty pracy
-
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. kadr i płac
Meta International- Śląskie
- umowa o pracę
Szybkie aplikowanie -
Starszy Specjalista ds. kadr i płac (M/K/N)
Portos TR7 Sp. z o.o.- Kalisz
- umowa o pracę
- praca od zaraz
Szybkie aplikowaniePolecana -
Samodzielny Specjalista / Samodzielna Specjalistka ds. kadr i płac - 1/2 etatu
OK JOB SP. Z O.O.- Jarosław
- umowa o pracę
- praca od zaraz
Dodana
Wygasa
(za 18 dni)
Wynagrodzenie
-
6 500 zł brutto / mies.Umowa o pracę
Oferta wygasa za 18 dni
(do )
Nie udało się załadować opcji udostępniania.
