Kierownik pracowni/kierowniczka pracowni ds. nadzorowania i koordynowania działań z zakresu pobieran

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

- wysiłek fizyczny,

- praca w terenie,

- praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych,

- nietypowe godziny pracy (w tym dyżury),

- praca w terenie zgodnie z upoważnieniem do pobierania próbek i wykonywania pomiarów, w tym hałasu, PEM.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

- budynek urzędu nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

• Planuje, organizuje i nadzoruje pracę w podległej pracowni w celu zapewnienia terminowości i odpowiedniej jakości realizowanych zadań w oparciu o obowiązujące normy i procedury.
• Nadzoruje, kontroluje i wykonuje pobieranie próbek, badania i pomiary w terenie, w celu prawidłowej realizacji zadań Centralnego Laboratorium Badawczego zgodnie z posiadanymi upoważnieniami.
• Nadzoruje i kontroluje stosowne zapisy z wykonanych czynności i badań, w celu spełnienia wymagań systemu zarządzania Centralnego Laboratorium Badawczego.
• Nadzoruje i kontroluje właściwe postępowanie z wyposażeniem pomiarowym zgodnie z procedurami
• Pełni gotowość na wypadek wystąpienia zdarzeń o znamionach poważnej awarii,
• Prowadzi samochody osobowe w celu zapewnienia transportu pobranych próbek zgodnie z upoważnieniem.
• Pełni określone funkcje zgodnie z posiadanymi upoważnieniami

• wykształcenie: wyższe Chemia, biologia, ochrona środowiska lub w dziedzinie nauk ścisłych i przyrodniczych lub nauk inżynieryjno - technicznych
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w obszarze ochrony środowiska lub badań laboratoryjnych lub w pomiarach środowiskowych
• Znajomość ustawy Prawo ochrony środowiska
• Znajomość ustawy o Inspekcji Ochrony Środowiska
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość rozporządzeń z zakresu badań i pomiarów w terenie określonych komponentów środowiska.
• Znajomość metod badawczych stosowanych w badaniach i pomiarach w terenie.
• Biegła umiejętność obsługi komputera (Word, Excel) oraz obsługa programów pocztowych i internetu.
• Umiejętność zarządzania zespołem.
• Komunikatywność.
• Dobra organizacja pracy własnej i innych.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Prawo jazdy kategorii B
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w kierowaniu zasobami ludzkimi
• Przeszkolenie w zakresie Systemu zarządzania – norma PN-EN ISO/IEC 17025
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1

• wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
• dodatek służby cywilnej dla urzędników mianowanych
• nagrody jubileuszowe
• nagrody zgodnie z procedurą wewnętrzną urzędu
• możliwość pracy zdalnej, hybrydowej (uzależnione od zajmowanego stanowiska pracy)
• możliwość rozwoju: udziału w szkoleniach, projektach, dofinansowania studiów podyplomowych
• ruchomy czas pracy między 7-18
• dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci
• karta MultiSport – dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• dofinansowanie do biletów do kina, teatru i książek
• platforma smart learning - nauka języków obcych
• wsparcie socjalne oraz niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego
• refundacja zakupu okularów korekcyjnych
• możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• pokój dla matki z dzieckiem (w zależności od miejsca wykonywania pracy)
• rowerownia (w zależności od miejsca wykonywania pracy)
• działania promujące zdrowy styl życia
• miła atmosfera w pracy