Od referenta/referentki do specjalisty/specjalistki ds. technicznych

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, zarządzanie

Inne wymagania: niezbędne:
1) wykształcenie i praktyka zawodowa: wykształcenie wyższe, co najmniej pierwszego stopnia; preferowane kierunki: administracja lub zarządzanie
2) ogólne i stanowiskowe: obywatelstwo polskie, znajomość obowiązujących zasad funkcjonowania i finansowania jednostek sektora finansów publicznych, znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego, znajomość obowiązującego prawa w zakresie: - Ustawy Prawa Zamówień Publicznych. Znajomość podstawowych zagadnień związanych z realizacją remontów, konserwacji i napraw w nieruchomościach. Umiejętności komunikacyjne, administracyjne, organizacyjne, nienaganna opinia. Umiejętność sporządzania pism urzędowych, zestawień i sprawozdań. Obsługa urządzeń biurowych oraz sprawne posługiwanie się oprogramowaniem MS Office (szczególnie Word i Excel, Outlook).
pożądane:
1) doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, jednostkach samorządu terytorialnego lub jednostkach zajmujących się zarządzaniem nieruchomościami,
2) doświadczenie w prowadzeniu spraw administracyjnych związanych z remontami, konserwacją, naprawami lub utrzymaniem nieruchomości,
3) znajomość podstawowych zagadnień wynikających z ustawy Prawo budowlane,
4) znajomość przepisów dotyczących gospodarowania nieruchomościami,
5) doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji do postępowań o udzielenie zamówień publicznych,
6) umiejętność sporządzania zestawień kosztów i analiz dotyczących realizowanych zadań,
7) znajomość programów służących do ewidencjonowania zgłoszeń, dokumentów i zadań,
8) doświadczenie w obsłudze interesantów oraz prowadzeniu korespondencji urzędowej,
9) społeczne i stanowiskowe: sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, kultura osobista, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji, umiejętności administracyjne, dobra organizacja pracy własnej, dyspozycyjność, odporność na stres, dokładność i dbałość o prawidłowość prowadzonej dokumentacji, umiejętność współpracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność, w tym gotowość do udziału w wizjach lokalnych na terenie Gdyni.
Warunki pracy:
a) miejsce wykonywania pracy na III/IV piętrze budynku z windą;
b) Wynagrodzenie 5.800,00- 6.000,00 zł brutto, dodatek stażowy w zależności od posiadanego stażu pracy w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, Dodatkowe Wynagrodzenie Roczne, Nagrody Uznaniowe, świadczenia ZFŚS;
c) praca z monitorem ekranowym powyżej 4 godz.;
d) obsługa urządzeń biurowych oraz praca z dokumentacją papierową I elektroniczną;
e) praca w terenie (wizje) obejmująca Gminę Miasta Gdyni.
Wszelkie informacje oraz dokumenty do pobrania na stronie:
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 58 628 41 31

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: brutto

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną