Informatyk/informatyczka ds. obsługi systemów teleinformatycznych warmińsko - mazurskiego garnizonu

• czas pracy - praca w systemie podstawowym - 8 godzin
• praca o charakterze administracyjno - biurowym.
• praca w terenie

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
Naturalne i sztuczne oświetlenie.

Stanowisko pracy zlokalizowane jest na parterze budynku - podjazdów i innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych ruchowo.

Warunki finansowe:

• wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 1,8138 kwoty bazowej (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok),
• dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) – przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
• nagroda jubileuszowa – przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy,
• nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• jednorazowa odprawa rentowa / emerytalna na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej,
• Zarządza systemami teleinformatycznymi warmińsko-mazurskiego garnizonu Policji, w szczególności: projektuje, instaluje, konfiguruje, naprawia, zabezpiecza dane oraz utrzymuje w ciągłej sprawności.
• Zapewnia ciągłość działania rejestratorów korespondencji głosowej i zestawów wideokonferencyjnych.
• Opracowuje procedury eksploatacyjne do zarządzanych systemów i organizowanej łączności.
• Przygotowuje i przeprowadza szkolenia w zakresie zarządzanych systemów i organizowanej łączności.
• Bierze udział w realizacji zamówień publicznych dotyczących zarządzanych systemów i organizowanej łączności.
• Współpracuje z podmiotami zewnętrznymi i jednostkami Policji w zakresie spraw, do których zostało utworzone stanowisko.
• Nadzoruje firmy zewnętrzne wykonujące zlecone lub planowane prace.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli ściśle tajne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych.
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
• prawo jazdy kat B
• brak przeciwwskazań do wykonywania prac na wysokości do 3 metrów, dźwigania ciężarów do 30kg (dla mężczyzn) i 20kg (dla kobiet),
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: średnie techniczne informatyczne lub telekomunikacyjne
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego Praca na stanowisku związanym z informatyką, telekomunikacją, elektroniką
• znajomość języka angielskiego - stopień podstawowy umożliwiający zrozumienie tekstów technicznych w zakresie teleinformatyki
• szkolenia i egzaminy w zakresie informatyki i telekomunikacji poparte zaświadczeniami lub certyfikatami

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczęcia pracy pomiędzy godziną 7.00 a 9.00
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych;
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz ubezpieczenia grupowego na życie;
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych.