Kierownik/kierowniczka sekcji przechowywania żywności

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: kwalifikacyjne:
- wyższe wykształcenie (3 lata stażu pracy) lub średnie (5 lat stażu pracy);
- ważne badania sanitarno-epidemiologiczne lub gotowość poddania się badaniu
- umiejętność organizowania pracy i nadzorowania realizacji zadań;
- znajomość zasad gospodarki magazynowej oraz przechowywania artykułów spożywczych, odpowiednio do zakresu powierzonych obowiązków;
- odpowiedzialność, rzetelność, samodzielność i umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność pracy w pakiecie Microsoft OfficeWord, Excel;
preferowane:
- ważne badania sanitarno-epidemiologiczne
- doświadczenie zawodowe w gospodarce magazynowej, logistyce lub przechowywaniu artykułów spożywczych;
- znajomość zasad rotacji zapasów oraz kontroli terminów przydatności do spożycia;
- znajomość przepisów i procedur dotyczących bezpieczeństwa żywności, w tym zasad HACCP w zakresie właściwym dla stanowiska;
- doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników;
Pracodawca oferuje:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zgodnie z kodeksem pracy 3 miesięczny okres próbny, dwie umowy o pracę na czas określony 1 roku, umowa o pracę na czas nieokreślony;
- wynagrodzenie brutto: wynagrodzenie zasadnicze 5262,00 zł + 10% premii regulaminowej + dodatek za wysługę lat (liczony od udokumentowania min. 5 lat stażu pracy);
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (13-tka);
- nagrody jubileuszowe, których wysokość uzależniona jest od stażu pracy;
- dodatkowe premie kwotowe i nagrody pieniężne przyznawane przez Pracodawcę oraz Ministra Obrony Narodowej;
- świadczenia socjalne (dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku krajowego i zagranicznego dla dzieci i młodzieży, dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, zapomogi losowe i nielosowe, okolicznościowa pomoc finansowa, pożyczka mieszkaniowa);
- świadczenia socjalno-bytowe dla pracowników, którym został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny (m.in. zakup sprzętu rekreacyjno-sportowego dla dziecka pracownika, dofinansowanie do wstępów do kina, teatru, muzeum oraz imprezy artystyczne, świadczenia związane z rehabilitacją);
- pracownikom szczególnie wyróżniającym się przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych, mogą być udzielane przez pracodawcę nagrody i wyróżnienia, w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym.
Wszelkie informacje na stronie:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 262 PLN

Opis wynagrodzenia: brutto + dodatki

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną