Senior HR Technology Consultant

Wrocław (dolnośląskie)

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

Przeprowadzenie kompleksowej inwentaryzacji oraz oceny aplikacji HR wykorzystywanych w krajach europejskich.
Współpraca z Dyrektorami HR oraz lokalnymi zespołami HR w celu identyfikacji potrzeb biznesowych, wyzwań i kierunków rozwoju.
Zbieranie, analiza i dokumentowanie wymagań biznesowych dla lokalnych oraz globalnych rozwiązań HR.
Analiza obecnego krajobrazu systemów HR wraz z identyfikacją luk, ryzyk, nakładających się funkcjonalności oraz obszarów optymalizacji.
Analiza integracji i interfejsów pomiędzy systemami HR, ze szczególnym uwzględnieniem środowiska Workday.
Ocena przepływów danych pomiędzy systemami HR, Payroll, Time & Attendance, Access Control, Travel Management oraz innymi powiązanymi aplikacjami.
Przygotowanie rekomendacji dotyczących konsolidacji, standaryzacji i modernizacji środowiska aplikacyjnego.
Opracowanie roadmapy rozwoju technologii HR na rok 2027 zgodnie ze strategią biznesową i IT.
Przygotowywanie business case'ów oraz rekomendacji wdrożeniowych dla przyszłych inicjatyw.
Inicjowanie i prowadzenie wybranych projektów wynikających z przyjętej roadmapy.
Pełnienie roli eksperta merytorycznego podczas realizacji projektów.
Tworzenie dokumentacji funkcjonalnej, procesowej, instrukcji użytkownika oraz materiałów szkoleniowych.
Wsparcie testów, UAT, działań związanych z zarządzaniem zmianą oraz przygotowaniem wdrożeń.
Prowadzenie szkoleń i sesji transferu wiedzy dla użytkowników biznesowych.

Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR Technology, HRIS, HR Applications, HR Transformation lub pokrewnym środowisku konsultingowym.
Znajomość systemu Workday
Bardzo dobra znajomość procesów HR oraz ekosystemów technologicznych wspierających HR w organizacjach międzynarodowych.
Doświadczenie w analizie portfolio aplikacji i tworzeniu roadmap technologicznych.
Praktyka we współpracy z kadrą kierowniczą oraz interesariuszami po stronie HR.
Doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw transformacyjnych przy jednoczesnym aktywnym udziale w analizie i realizacji zadań.
Umiejętność zbierania wymagań, mapowania procesów oraz prowadzenia warsztatów biznesowych.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji projektowej, materiałów szkoleniowych oraz business case'ów.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Podobne oferty pracy

Administratorem danych osobowych jest Michael Page Finance & Human Resources 40-007 Katowice Uniwersytecka 13, NIP: 5252345586. Moje dane osobowe przetwarzane są w celu rekrutacji przez Administratora. Wiem, że przysługują mi następujące prawa: prawo żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, znajduje się w Polityce Prywatności Administratora.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Michael Page Finance & Human Resources 40-007 Katowice Uniwersytecka 13, NIP: 5252345586 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.