Inspektor weterynaryjny/inspektorka weterynaryjna Zespół ds. zdrowia i ochrony zwierząt

Praca w biurze oraz poza siedzibą urzędu na terenie miasta Olsztyna i powiatu olsztyńskiego. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin na dobę. Nierównomierne natężenie obowiązków służbowych, praca wymagająca przestrzegania określonych przepisami terminów realizacji i odporności na stres. Samodzielne kierowanie samochodem służbowym kat.B. Praca w terenie – kontakt ze zwierzętami. Możliwa praca w godzinach nadliczbowych w dni wolne od pracy, w tym godzinach nocnych.

Stanowisko zlokalizowane w pomieszczeniu biurowym. Podstawowe wyposażenie stanowiska to: zestaw komputerowy i urządzenia biurowe oraz meble biurowe. Stanowisko znajduje się na parterze budynku Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w Olsztynie. Na piętro prowadzą schody, brak windy. Przed budynkiem podjazd dla inwalidów. Sanitariaty przystosowane dla osób niepełnosprawnych. Miejsce parkingowe dla osób niepełnosprawnych oraz stojaki na rowery.

• uczestnictwo w profilaktyce i zwalczaniu chorób zakaźnych,
• wykonywanie zadań wynikających z ustawy w zakresie ochrony zdrowia zwierząt i zwalczaniu chorób zakaźnych
• urzędowe stwierdzanie ognisk chorób zakaźnych w oparciu o dane wywiadu, przebiegu choroby, objawów klinicznych, zmian sekcyjnych oraz wyników badań laboratoryjnych, przygotowanie decyzji o stwierdzeniu lub wygaśnięciu choroby,
• kontrola zasad bioasekuracji gospodarstw utrzymujących zwierzęta gospodarskie ,
• kontrola gospodarstw w zakresie zabezpieczenia przeciwepizootycznego, rejestracji i identyfikacji zwierząt w gospodarstwie, warunków żywienia zwierząt i dobrostanu,
• pobieranie prób do badań monitoringowych, urzędowych i właścicielskich,
• prowadzenie wymiany informacji oraz obsługa programów informatycznych (w tym m.in. VetLink, IRZplus, ZIWET) w ramach zajmowanego stanowiska,
• przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji z zakresu realizowanych zadań, w tym przygotowywanie planów, projektów decyzji administracyjnych oraz sprawozdawczości,
• prowadzenie rejestru badań w kierunku ASF - rozliczanie kół łowieckich z odstrzałów planowanych i sanitarnych,
• utrzymywanie kontaktów roboczych i współpraca z innymi inspekcjami i służbami m.in z Policją, Strażą Miejską, Biurem Powiatowym ARiMR, PPIS, urzędowymi lekarzami weterynarii

• wykształcenie: wyższe weterynaryjne lub inne wyższe z zakresu spraw należących do właściwości inspekcji
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• w przypadku lekarza weterynarii czynne prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii (udokumentowane zaświadczeniem wystawionym przez Izbę Lekarsko-Weterynaryjną nie starszym niż do 30 dni)
• czynna umiejętność prowadzenia samochodu osobowego - prawo jazdy kategorii B,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.,
• znajomość zagadnień związanych z aktualnymi regulacjami prawnymi dotyczącymi Inspekcji Weterynaryjnej, w tym przepisów wspólnotowego i krajowego prawa weterynaryjnego,
• znajomość ustawy o służbie cywilnej oraz kodeksu postępowania administracyjnego.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego w Inspekcji Weterynaryjnej

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie oraz kasy zapomogowo-pożyczkowej