Specjalista/specjalistka ds. cyberbezpieczeństwa i cyfryzacji

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
obiekt dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość poruszania się po budynku: windy i drzwi odpowiedniej szerokości, toaleta dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, miejsce parkingowe dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość technicznego dostosowania stanowiska pracy (pokój, meble biurowe) do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Wspiera prowadzenie spraw organu właściwego do spraw cyberbezpieczeństwa oraz monitoruje realizację obowiązków wynikających z ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz regulacji dotyczących cyberbezpieczeństwa.
• Współpracuje z podmiotami sektora, operatorem lub operatorami technicznymi CSIRT, CSIRT poziomu krajowego oraz innymi podmiotami krajowego systemu cyberbezpieczeństwa, jak również współtworzy model organizacyjny CSIRT sektorowego, w tym procedury, zasady współpracy, ścieżki eskalacji, zasady wymiany informacji i raportowania.
• Dba o aktualizację dokumentacji operacyjnej CSIRT, w tym procedur, instrukcji, schematów reagowania, zasad komunikacji oraz dokumentacji dotyczącej współpracy z operatorem technicznym.
• Współtworzy analizy, raporty, zestawienia i materiały dla Kierownictwa Ministerstwa dotyczące incydentów, zagrożeń, poziomu ryzyka i stanu cyberbezpieczeństwa sektora.
• Monitoruje zmiany legislacyjne, standardy i dobre praktyki oraz ocenia ich wpływ na funkcjonowanie CSIRT sektorowego i podmiotów sektora.
• Bierze udział w przygotowywaniu rekomendacji, wytycznych i dobrych praktyk w zakresie cyberbezpieczeństwa dla podmiotów sektora.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Powyżej 1 roku doświadczenia zawodowego w obszarze cyberbezpieczeństwa lub projektów cyfrowych
• Znajomość ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa
• Znajomość ustawy o informatyzacji podmiotów realizujących zadania publiczne
• Znajomość podstawowych założeń dyrektywy NIS
• Rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, myślenie analityczne, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe na kierunku: prawo, administracja, zarządzanie, informatyka
• doświadczenia zawodowego
• Co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych
• Znajomość ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
• Wiedza o roli i sposobie współpracy organów właściwych do spraw cyberbezpieczeństwa, CSIRT sektorowych oraz CSIRT poziomu krajowego

• Proponowany mnożnik kwoty bazowej: 3,1
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Możliwość rozwoju zawodowego (studia, szkolenia)
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach dodatkowego pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy
• Stołówka pracownicza
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dobra lokalizacja
• Dobra/przyjazna atmosfera pracy