Referent/referentka ds. planowania i realizacji zakupów na rzecz KAS w zakresie umundurowania i druk

Izba Administracji Skarbowej w Zielonej Górze

Rzepin (lubuskie)

Zakres obowiązków

Wykonywanie czynności typowej pracy biurowej za pomocą komputerów oraz urządzeń biurowych
Zagrożenie korupcją
Kontakt z klientem
Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie
Szczegółowe informacje dotyczące dostępności architektonicznej:
deklaracja dostępności architektonicznej w Izbie Administracji Skarbowej w Zielonej Górze - Rzepin

Opracowuje specyfikacje istotnych warunków zamówienia oraz udział w pracach komisji przetargowych w celu zaopatrzenia funkcjonariuszy celno-skarbowych w umundurowanie oraz jednostek organizacyjnych KAS w druki specjalistyczne
Planuje i realizuje zakupy na rzecz KAS w zakresie umundurowania i druków specjalistycznych w celu zaopatrzenia funkcjonariuszy celno-skarbowych w umundurowanie oraz jednostek organizacyjnych KAS w druki specjalistyczne
Dokonuje rozliczeń związanych z zakupem druków specjalistycznych i umundurowania w ramach realizowanych umów w celu zaopatrzenia funkcjonariuszy celno-skarbowych w umundurowanie oraz jednostek organizacyjnych KAS w druki specjalistyczne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
Znajomość ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej; ustawy o służbie cywilnej
Znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych
Znajomość obsługi komputera, MS Office, w szczególności Excel
Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: brak
doświadczenia zawodowego
Znajomość specyfiki produktów odzieżowych, materiałoznawstwa tkanin, dzianin
Znajomość procesów magazynowych (przyjęcie, składowanie, kompletacja, wysyłka) oraz specyfiki obsługi towarów odzieżowych (np. obsługa zwrotów, segregacja, praca ze skanerami)
Dokładność i rzetelność

Ruchomy czas pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Zatrudnienie na umowę o pracę, zgodnie z ustawą o służbie cywilnej
(Dz. U. z 2026 r. poz. 590)
Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
Nagrody jubileuszowe
Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla urzędników służby cywilnej
Dodatek zadaniowy - możliwy do przyznania w przypadku dodatkowych zadań
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie
Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
Karty sportowe Multisport w preferencyjnych cenach
Wsparcie psychologa
Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
Otwartą i przyjazną atmosferę w pracy