Inspektor/inspektorka ds. Prowadzenia gospodarki mandatowej

• Praca administracyjno - biurowa, przy komputerze powyżej połowy dobowego czasu pracy
• Wymuszona pozycja ciała
• Praca w systemie jednozmianowym
• Obsługa urządzeń biurowych
• Oświetlenie naturalne i sztuczne
• Brak urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym
• Prowadzi ewidencję gospodarki mandatowej za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych MANDATY.MF.GOV.PL
• Przyjmuje należności z tytułu nałożonych mandatów karnych gotówkowych, które odprowadza do kasy Narodowego Banku Polskiego w Warszawie
• Sporządza zapotrzebowanie na bloczki mandatowe do Izby Skarbowej w Warszawie oraz prowadzi ich dystrybucję w KPP w Mińsku Mazowieckim
• Sporządza zestawienia z wykorzystanych w całości bloczków mandatów karnych, które przekazuje do Izby Skarbowej w Warszawie
• Prowadzi księgi druków ścisłego zarachowania do pobranych i wydanych bloczków mandatów karnych
• Prowadzi księgi druków ścisłego zarachowania do pobranych i wydanych bloczków pokwitowań na zatrzymane dowody rejestracyjne i prawa jazdy MRD-4
• Prowadzi księgi druków ścisłego zarachowania dla czeków gotówkowych i druków KP z tytułu nałożonych mandatów gotówkowych

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego praktyka w pracy na podobnym stanowisku
• Znajomość pakietu MS Office
• Umiejętność pracy w zespole
• Samodzielność, kreatywność
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe finanse i rachunkowość
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego praktyka w pracy na podobnym stanowisku
• Znajomość zasad funkcjonowania jednostki Policji
• Dyspozycyjność i zaangażowanie
• Wysoka kultura osobista

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

Możliwość z korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych

Możliowość przystąpienia do PPK

Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13stka), nagrody uznaniowe, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe