Podinspektor(ka)/inspektor(ka)/starszy(a) inspektor(ka)/specjalista(ka) w samodzielnym referacie spr

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne
1.Doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i spraw pracowniczych.
2.Znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej.
3.Wykształcenie wyższe.
4.Dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excel.
5.Obywatelstwo polskie.
6.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
7.Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
8.Umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce oraz sporządzania pism i dokumentów kadrowych.
9.Samodzielność, odpowiedzialność, dokładność i terminowość oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej.
10.Komunikatywność i umiejętność współpracy.
11.Umiejętność zachowania poufności oraz wysoki poziom etyki zawodowej.
dodatkowe
1.Wykształcenie wyższe w zakresie prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi lub administracji.
2.Doświadczenie w realizacji procesów kadrowych i obsłudze spraw pracowniczych w jednostce samorządowej.
3.Doświadczenie w pracy z systemami informatycznymi wspierającymi procesy kadrowe.
4.Znajomość przepisów prawa pracy.
5.Znajomość Kodeksu Pracy, Ustawy o Pracownikach Samorządowych, Ustawy o Pomocy Społecznej, Ustawy o Wspieraniu Rodziny i Systemie Pieczy Zastępczej w zakresie zatrudnienia pracowników.
6.Znajomość przepisów dotyczących delegacji pracowniczych oraz ZFŚS.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 869 do 6 974 PLN

Opis wynagrodzenia: Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5 869 zł do 6 974 zł + dodatek motywacyjny 1 000 zł (zgodnie z rządowym programem "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 20242027) + wysługa lat od 5% do 20% (zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych). Ostateczna kwota uzależniona jest od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną