Młodszy referent lub referent lub podinspektor lub inspektor k/m w referacie ewidencji, gruntów i b

Wykształcenie: średnie branżowe

Inne wymagania: niezbędne:
o Młodszy referent: minimum wykształcenie średnie o kierunku: geodezja lub gospodarka przestrzenna lub gospodarka nieruchomościami i niewymagany staż pracy.
o Referent: minimum wykształcenie średnie o kierunku: geodezja lub gospodarka przestrzenna lub gospodarka nieruchomościami i minimum 1 rok stażu pracy w zawodzie.
o Podinspektor: co najmniej 3 letni udokumentowany staż pracy o kierunku: geodezja lub gospodarka nieruchomościami lub gospodarka przestrzenna lub gleboznawcza klasyfikacji gruntów przy wykształceniu wyższym geodezyjnym
lub co najmniej 5 letni udokumentowany staż pracy o kierunku: geodezja lub gospodarka nieruchomościami lub gospodarka przestrzenna lub gleboznawcza klasyfikacji gruntów przy wykształceniu średnim geodezyjnym
o Inspektor: co najmniej 6 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe przy wykształceniu wyższym geodezyjnym lub co najmniej 8 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe przy wykształceniu średnim geodezyjnym.
znajomość zasad i przepisów prawa w zakresie geodezji, w szczególności:
- ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne i kartograficzne;
- Rozporządzenia z dnia 27 lipca 2021 r. w sprawie ewidencji gruntów i budynków;
- Rozporządzenia z dnia 12 września 2012 r. w sprawie gleboznawczej klasyfikacji gruntów.
- znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
- znajomość przepisów ustawy z dnia 26 marca 1982 r. o scalaniu i wymianie gruntów;
- umiejętność obsługi komputera oraz znajomość narzędzi pakietu Office;
- osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie lub być obywatelem Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
- pełna zdolność do czynności prawnych, kandydat powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią oraz korzystać z pełni praw publicznych;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
dodatkowe:
- znajomość obsługi urządzeń drukujących i skanujących;
- udokumentowany staż pracy w zakresie klasyfikacji gruntów;
- dodatkowe wykształcenie w zakresie gleboznawczej klasyfikacji gruntów.
Umiejętności osobiste:
- systematyczność, dokładność, staranność;
- umiejętności komunikacyjne, organizacyjne;
- terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
- samodzielność, systematyczność i dokładność;
- umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 7 000 PLN

Opis wynagrodzenia: oferujemy:
- oferowane warunki wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze: 5.200,00 zł 7.000,00 zł brutto,
- dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne,
- karty sportowe dla siebie i członków rodziny,
- dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
- dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną