Specjalista/specjalistka ds. cyberbezpieczeństwa

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
• Zagrożenie korupcją
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
• Praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem
• Analizuje sektor gospodarowania odpadami oraz jego podsektory pod kątem identyfikacji podmiotów spełniających warunki uznania za podmiot ważny lub podmiot kluczowy oraz weryfikuje spełnianie tych warunków
• Prowadzi postępowania administracyjne oraz przygotowuje projekty rozstrzygnięć i decyzji administracyjnych w sprawach dotyczących nieprzestrzegania przez podmioty zobowiązane obowiązków ustawowych
• Współpracuje z podmiotami krajowego systemu cyberbezpieczeństwa na rzecz przeciwdziałania zagrożeniom cyberbezpieczeństwa, w zakresie wypełniania przez podmioty zobowiązane wymagań cyberbezpieczeństwa, realizacji obowiązków związanych ze zgłaszaniem incydentów, usuwania podatności
• Współpracuje przy realizacji działań z zakresu budowania świadomości i kompetencji w obszarze cyberbezpieczeństwa w sektorze gospodarowania odpadami
• Bierze udział we współpracy międzynarodowej w dziedzinie cyberbezpieczeństwa na forum Unii Europejskiej i organizacji międzynarodowych
• Realizuje zadania w zakresie planowania, przeprowadzania i dokumentowania kontroli podmiotów ważnych i podmiotów kluczowych
• Bierze udział w opracowywaniu projektów przepisów, projektów aktów prawnych, regulaminów
• Prowadzi dokumentację dotyczącą podmiotów ważnych i podmiotów kluczowych sektora gospodarowania odpadami

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe: 0,5 roku w obszarze cyberbezpieczeństwa
• Znajomość ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa
• Znajomość ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne
• Znajomość ustawy kodeks postępowania administracyjnego
• Znajomość ustawy Prawo Przedsiębiorców w zakresie kontroli przedsiębiorców
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej umożliwiającej uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” „NATO Secret”, „Secret UE” lub poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” „NATO Secret”, „Secret UE”
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, współpraca, kreatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), gratyfikację finansową za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• Osobie zatrudnionej może przysługiwać świadczenie teleinformatyczne, o którym mowa w art. 5 ustawy o szczególnych zasadach wynagradzania osób realizujących zadania z zakresu cyberbezpieczeństwa
• Praca hybrydowa: 2 dni w tygodniu praca zdalna; w okresie adaptacyjnym praca stacjonarna (pierwsze 3 miesiące pracy)
• Ruchomy czas pracy
• Pakiet świadczeń socjalnych, w tym m. in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Świadczenia dodatkowe: karty sportowe, zniżki na bilety do wybranych warszawskich teatrów, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Możliwość rozwoju zawodowego (m. in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów podyplomowych)
• Przyjazne miejsce pracy: pomieszczenie i stojaki na rowery na terenie urzędu oraz prysznice, bufet w siedzibie urzędu