Od starszego referenta do starszego specjalisty w wydziale utrzymania dróg i mostów (k/m) ogłoszenie

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne

Inne wymagania: niezbędne:
1.obywatelstwo polskie,
2.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3.niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4.nieposzlakowana opinia,
5.wykształcenie wyższe techniczne,
6.doświadczenie zawodowe: na stanowisku starszego referenta doświadczenie nie jest wymagane, na stanowisku specjalisty przy wykształceniu wyższym wymagany jest minimum roczny staż pracy, na stanowisku starszego specjalisty wymagany jest 3-letni staż pracy,
7.czynne prawo jazdy kat. B
8.obsługa komputera - duża swoboda w obsłudze komputera oraz bardzo dobra znajomość obsługi programów zgodnych z Office typu Word, Excel, Outlook, łatwość
w nauce nowego oprogramowania,
9.znajomość przepisów i ustaw: ustawy o drogach publicznych, ustawy prawo budowlane, ustawy prawo zamówień publicznych, znajomość zagadnień z inżynierii ruchu,
dodatkowe:
1.mile widziany kierunek wykształcenia: budownictwo w zakresie konstrukcji budowlanych i inżynierskich,
2.uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowalnymi w specjalności drogowej lub mostowej,
3.mile widziane doświadczenie w zakresie utrzymania lub przygotowania
i realizacji inwestycji drogowych/mostowych,
4.mile widziane doświadczenie zawodowe w obszarze drogownictwa,
5.znajomość systemu teleinformatycznego do elektronicznego obiegu dokumentów najlepiej programu EZD PUW lub innego,
6.wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
7.skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 200 do 7 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 6200 zł do 7500 zł + dodatek za wysługę lat (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).
Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
także inne świadczenia związane z pracą przysługujące na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody i premie oraz bogaty pakiet ZFŚS w postaci wczasów pod gruszą, dofinansowania do przedszkoli, dodatek rowerowy, zniżka na bilety PKP. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną