Radca prawny/radczyni prawna Zespół Prawny CLKP

Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji

Warszawa (mazowieckie)

Umowa o pracę

Zakres obowiązków

stanowisko w korpusie służby cywilnej,
stres i praca pod presją czasu.
naturalne i sztuczne oświetlenie,
wymuszona pozycja ciała,
praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
co do zasady praca w systemie jednozmianowym, w godzinach 8.15 – 16.15, ruchomy czas pracy (w ramach ruchomej organizacji czasu pracy rozpoczęcie pracy możliwe jest w przedziale czasowym od godz. 7.00 do godz. 9.00 i zakończenie w przedziale czasowym od godz. 15.00 do godz. 17.00),
możliwe nietypowe godziny pracy,
zagrożenie korupcją,
zagrożenie naciskami grup przestępczych,
częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,
krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
stanowisko pracy mieści się na pierwszym piętrze czterokondygnacyjnego budynku, który jest chroniony przez pracowników ochrony Komendy Głównej Policji,
obiekt nie jest wyposażony w windę oraz podjazd dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich,
wejście do budynku z Al. Ujazdowskich 7,
konieczność przemieszczania się pomiędzy kondygnacjami,
węzeł sanitarny, szerokość drzwi i ciągi komunikacyjne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, mogą pojawić się trudności dla osób z niepełnosprawnością narządu ruchu,
zagrożenia związane z przemieszczaniem się ludzi,
praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
naturalne i sztuczne oświetlenie,
wymuszona pozycja ciała.

sporządza opinie prawne i dokonuje interpretacji przepisów prawnych oraz sporządza projekty odpowiedzi na pisma, interpelacje poselskie wymagające zajęcia stanowiska prawnego na potrzeby Dyrektora CLKP i komórek organizacyjnych Centralnego Laboratorium Kryminalistycznego Policji;
opiniuje projekty aktów prawnych przygotowywanych przez właściwe komórki organizacyjne CLKP pod względem zgodności z prawem i zasadami techniki prawodawczej;
zapewnia zastępstwo procesowe przed Sądem Najwyższym, Naczelnym Sądem Administracyjnym oraz sądami powszechnymi, administracyjnymi i innymi organami orzekającymi;
dokonuje oceny prawnej wniosków i postulatów zgłaszanych przez kierowników komórek organizacyjnych CLKP w zakresie zmiany, uchylenia lub wydania nowych aktów prawnych.

Wymagania

wykształcenie: wyższe prawnicze, uprawnienia radcy prawnego potwierdzone wpisem na listę Radców Prawnych.
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku radcy prawnego
Znajomość języka obcego: język angielski na poziomie komunikatywnym.
Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ŚCIŚLE TAJNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.
Znajomość przepisów ustaw: z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 499, z 2025 r. poz. 1172, z 2026 r. poz. 370, 731, 846), z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 636, 718, z 2026 r. poz. 187, 421, 646, 760, 815, 821, 864, 1104, 1123) i przepisów wykonawczych oraz ustaw: z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1691), z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 902, z 2025 r. poz. 1844), z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1209) i zasad techniki prawodawczej
Umiejętności: interpretacji złożonych przepisów prawa i ich stosowania w praktyce, redagowania tekstów prawniczych, negocjacyjne i zdolności właściwego argumentowania i obrony swojego stanowiska, analitycznego i strategicznego myślenia, organizacji pracy własnej.
Zdolność: argumentacji i analizy logicznej, pracy pod presją czasu i w warunkach poufności.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego pracy w administracji publicznej

Oferujemy

Ruchomy czas pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Możliwość współpracy z ekspertami.
Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty.
Wsparcie na etapie wdrażania do pracy.
Indywidualny rozkład czasu pracy.
Regularnie wypłacane wynagrodzenie.
Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz ubezpieczenia grupowego na życie.
Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej.
Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Imprezy okolicznościowe dla dzieci.
Dofinansowanie do wypoczynku osób zatrudnionych.
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci osób zatrudnionych.
Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.
Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych .
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu.
Dobra lokalizacja.