Starszy specjalista/starsza specjalistka w Wydziale Kontroli w Departamencie Rozwoju Inwestycji

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• wyjazdy służbowe i praca w terenie (wyjazdy na kontrole – min. 15 razy w roku)
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz obsługa klientów zewnętrznych

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

• Przeprowadza kontrole w zakresie: realizacji Programu wspierania inwestycji o szczególnym znaczeniu dla gospodarki polskiej na lata 2011-2032, realizacji projektów inwestycyjnych o znaczeniu strategicznym dla przejścia na gospodarkę o zerowej emisji netto, realizacji zadań powierzonych Zarządzającym obszarami, a także spółkom zarządzającym Specjalnymi Strefami Ekonomicznymi, pomocy de minimis oraz projektów współfinansowanych ze środków UE.
• Opracowuje i aktualizuje wytyczne i zasady kontroli, udziela wyjaśnień i interpretacji, przygotowuje procedury i podsumowania przeprowadzonych kontroli, weryfikuje sprawozdania, informuje o stwierdzonych nieprawidłowościach itp.
• Prowadzi nadzór na procesem kontroli delegowanych do spółek zarządzających Specjalnymi Strefami Ekonomicznymi (tj. analizuje raporty pokontrolne instytucji realizujących zadania, monitoruje procesu wdrażania działań naprawczych instytucji, do których delegowano zadania).
• Bierze udział w kontrolach i audytach realizowanych przez organy zewnętrzne oraz analizuje ustalenia kontrolne.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe: minimum 2 lata w zakresie prowadzenia kontroli lub w obszarze zawierania i nadzoru nad realizacją umów w obrocie gospodarczym lub w obszarze udzielania i rozliczania pomocy publicznej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Znajomość ustawy Prawo przedsiębiorców
• Znajomość uregulowań oraz terminologii z zakresu kontroli
• Znajomość zasad udzielania i rozliczania pomocy publicznej
• Znajomość ustawy o finansach publicznych
• Znajomość ustawy o rachunkowości
• Wiedza z zakresu funkcjonowania SSE
• Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• Myślenie analityczne
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, rzetelność, komunikacja
• Wysoka kultura osobista
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• dogodna lokalizacja w centrum Warszawy (w pobliżu znajdują się: przystanki autobusowe, stacja metra, stacja Veturilo, stacja PKP),
• możliwość pracy hybrydowej – do 3 dni pracy zdalnej w tygodniu, w przypadku stanowisk, na których rodzaj pracy lub jej organizacja nie wymaga stałej obecności w siedzibie pracodawcy,
• elastyczny czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-10.00,
• możliwość ustalenia indywidualnego rozkładu czasu pracy,
• przyjazne miejsce pracy: pokój dla rodzica z dzieckiem, stojaki na rowery na terenie urzędu, szatnia dla rowerzystów z prysznicem, bufet w siedzibie urzędu, książkodzielnia,
• benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13tka), nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) - od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, nagrody jubileuszowe,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych, podwyższona kwota wpłaty od pracodawcy,
• atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dopłata do biletów na imprezy kulturalne, zakupu książek oraz zajęć sportowych, dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit,
• szkolenia: pakiet szkoleń adaptacyjnych dla nowych pracowników, gwarantowany program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów podyplomowych), Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego dla każdego pracownika,
• staż zagraniczny w Wydziale Ekonomiczno-Handlowym ministra właściwego do spraw gospodarki w Stałym Przedstawicielstwie RP przy UE w Brukseli, dla osób realizujących zadania związane ze współpracą z UE,
• system poleceń pracy w MRiT z nagrodami dla zgłaszających pracowników,
• możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie,
• możliwość wykupienia legitymacji PKP uprawniającej do przejazdów kolejowych ze zniżką 50%.