Inspektor/inspektorka ds. planowania przestrzennego

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne

Inne wymagania: niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2. Wykształcenie wyższe techniczne - gospodarka przestrzenna, gospodarka nieruchomościami, budownictwo, geodezja lub wyższe administracyjne;
3. Staż pracy - minimum 3 lata, w tym w administracji samorządowej minimum 1 rok na stanowiskach realizujących zadania z zakresu planowania przestrzennego;
4. Znajomość przepisów prawnych z zakresu: ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy o gospodarowaniu nieruchomościami, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej;
5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6. Nieposzlakowana opinia;
7. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
dodatkowe:
1. Umiejętność pracy pod presją czasu;
2. Umiejętność działania w sytuacjach stresowych;
3. Samodzielność, dokładność, rzetelność;
4. Odpowiedzialność, komunikatywność;
5. Umiejętność obsługi komputera w stopniu co najmniej dobrym: pakiet MS Office (Word, Excel) i inne niezbędne programy związane z praca na stanowisku;
6. Wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 8 200 PLN

Opis wynagrodzenia: 1. Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5060 zł do 8200 zł brutto (Inspektor/inspektorka) (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie Nr 63/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 17 marca 2026 roku.
2. Oprócz tego możliwy: dodatek specjalny- zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku ) ;
3. Dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%);
4. Nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
5. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
6. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną