Młodszy specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi(k/m/n)
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Poznań (wielkopolskie)
Umowa o pracę
Pełny etat
Zakres obowiązków
Umowa o pracę na okres próbny
Wymagania
-
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
-
Inne wymagania: wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Psychologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Socjologia);
Umiejętności:
wiedza i doświadczenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi szczególnie w obszarze rekrutacji i selekcji oraz rozwoju pracowników;
znajomość narzędzi, które ułatwiają nam codzienną pracę: MS 365, SAP HR;
znajomość najlepszych praktyk i trendów HR, ciekawość oraz szukanie innowacyjnych rozwiązań;
umiejętność tworzenia angażujących treści, swoboda w komunikacji pisemnej oraz znajomość LinkedIna i podstaw pracy w Canvie;
otwartość na nowe rozwiązania, usprawnienia i pracę z danymi w codziennych działaniach HR;
mile widziane prawo jazdy kat. B. -
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 6 578 PLN
-
Opis wynagrodzenia: brutto
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Podobne oferty pracy
-
Koordynator ds. pozyskiwania podwykonawców
Gold Dinge Sp.zo.o.- 5 600-7 500 zł netto / mies.
- Konin
- umowa o pracę
- praca od zaraz
Szybkie aplikowaniePolecana -
Pracownik ds. administracji i wsparcia HR (również z orzeczeniem)
ManpowerGroup Sp. z o.o.- Łódź
- umowa o pracę tymczasową
Polecana
Dodana
Wygasa
(za 8 dni)
Wynagrodzenie
-
6 578 zł brutto / mies.Umowa o pracę
Oferta wygasa za 8 dni
(do )
Nie udało się załadować opcji udostępniania.
