Kierownik działu rodzinnej pieczy zastępczej (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne

Inne wymagania: 1. niezbędne:
Osobą kandydującą na ww. stanowisko może być osoba, która spełnia poniższe wymagania niezbędne:
a) posiada obywatelstwo polskie;
b) posiada wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji albo na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela;
c) posiada co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną;
d) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
e) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
f) posiada nieposzlakowaną opinię;
g) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
h) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
i) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.
2. Poziom wykształcenia:
wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji albo na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela.
3. Doświadczenie zawodowe
co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż
w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną;
4. umiejętności / uprawnienia
1) umiejętności pracy w zespole oraz w zakresie zarządzania personelem, planowania i organizacji pracy oraz delegowania obowiązków;
2) predyspozycje osobowościowe: samodzielność, kreatywność w działaniu, komunikatywność, odpowiedzialność, staranność, terminowość, umiejętność analitycznego myślenia, wysoka
kultura osobista, uprzejmość w kontaktach ze współpracownikami, odporność na stres;
3) znajomość przepisów, w szczególności z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy, ustawy kodeks postępowania administracyjnego.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN

Opis wynagrodzenia: 5200,00 zł brutto (oraz inne składniki wynikające z regulaminu wynagradzania)

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną