Adiunkt (k/m/x) /tenure/at-ii-nz55/26 w zakładzie badań mikroukładów biofizycznych /nz55/ oddziału b

Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Kraków (małopolskie)
Umowa o pracę
Pełny etat

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Zawody: Fizyk
  • Języki: angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
  • Inne wymagania: Słowa kluczowe: Biomechanika, bioreologia, mikroskopia sił atomowych (AFM), reometr, cytometria deformowalności, mechanika nowotworów, mechanometabolizm, mikroskopia fluorescencyjna,
    Wymagane kwalifikacje stopień doktora habilitowanego nauk fizycznych bądź dyscyplin pokrewnych lub stopień doktora nauk fizycznych bądź dyscyplin pokrewnych z dorobkiem naukowym spełniającym w znacznym stopniu wymagania stawiane kandydatom do stopnia doktora habilitowanego, kwalifikacje niezbędne do realizacji zadań badawczych prowadzonych w NZ55: o znajomość tematyki badań mechanoreologii i metabolizmu przede wszystkim w chorobie nowotworowej, o doświadczenie w zakresie pomiarów mechanicznych za pomocą mikroskopu sił atomowych, reometru, oraz cytometrii deformowalności, o umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie w prace badawcze spoza swojej głównej domeny badawczej, o dobra znajomość metod z zakresu biologii molekularnej i komórkowej, w szczególności metod stosowanych do badań mechanizmów metabolizmu komórek nowotworowych, bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
    Mile widziane: znajomość języka Python, doświadczenie w mikroskopii konfokalnej. formalne uprawnienia do pracy eksperymentalnej z wykorzystaniem zwierząt doświadczalnych.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 7 250 do 8 050 PLN
  • Opis wynagrodzenia: Osoba zatrudniona na stanowisku adiunkta ze stopniem naukowym doktora habilitowanego otrzyma 8.050 zł brutto, a ze stopniem naukowym doktora otrzyma miesięczne zasadnicze wynagrodzenie w wysokości 7.250 zł brutto. Możliwość przyznania, zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników IFJ PAN: - dodatku stażowego w zależności od długości stażu pracy; - dodatku za pracę w warunkach szkodliwych, - nagrody jubileuszowej z tytułu wieloletniej pracy; - nagrody rocznej zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników IFJ PAN - wsparcia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z Regulaminem ZFŚS. Wyciąg do Regulaminu Wynagradzania Pracowników IFJ PAN oraz Wyciąg do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
CBOP
Dodana
Wygasa (za 1 miesiąc)

Polecani pracodawcy