Podinspektor(-ka)/inspektor(-ka)/starszy(-a) inspektor(-ka) w samodzielnym referacie organizacyjnym

Inne wymagania: niezbędne
1. Wykształcenie:
1) średnie - w przypadku stanowiska podinspektora wymagany jest co najmniej 3-letni, udokumentowany staż pracy, w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 5-letni, udokumentowany staż pracy;
2) wyższe - dla stanowiska podinspektora staż pracy nie jest wymagany, w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy, w przypadku stanowiska starszego inspektora wymagany jest co najmniej 4-letni udokumentowany staż pracy.
2. Sumienność, dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność w mowie i piśmie oraz wysoka kultura osobista.
3. Umiejętność pracy w zespole.
4. Umiejętność obsługi pakietu MS Office.
dodatkowe
1. Preferowane wykształcenie wyższe, w szczególności na kierunku administracja.
2. Mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub jednostkach samorządu terytorialnego.
3. Znajomość przepisów prawa, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 2 934,50 do 3 289 PLN

Opis wynagrodzenia: Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto - od 2 934,50 zł do 3 289 zł + dodatek motywacyjny 500,00 zł (zgodnie z rządowym programem "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027) + wysługa lat od 5% do 20% (zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych). Ostateczna kwota uzależniona jest od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną