Adiunkt (k/m/x) /postdoc/ap-ii-nz42/26 w zakładzie teorii cząstek/nz42/ oddziału fizyki teoretycznej

Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Kraków (małopolskie)
Umowa o pracę
Pełny etat

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Zawody: Fizyk
  • Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
  • Inne wymagania: Słowa kluczowe: Kwantowa Teoria Pola, Metody Monte Carlo, Precyzyjne przewidywania dla eksperymentów akceleratorowych,
    Wymagane kwalifikacje Stopień doktora fizyki, ewentualnie matematyki bądź informatyki (dopuszcza się złożenie aplikacji bez posiadania stopnia doktora w terminie jej składania), Znajomość lub zainteresowanie zagadnieniami związanymi z rozwijaniem i testowaniem systemów informatycznych o dużej zawartości wiedzy z dziedziny fizyki teoretycznej, fizyki eksperymentalnej i matematyki. Zaawansowana umiejętność programowania w językach C i C++, bierna znajomość F77. Znajomość języka angielskiego na poziome B2 (w mowie i piśmie)
    Mile widziane: Gotowość do współpracy i wyjazdów do ośrodków badawczych, m in. CERN Geneva, University Louisville, KEK Tsukuba Japan, Podstawowa wiedza bądź zainteresowanie zastosowaniami geometrii różniczkowej, w szczególności związana z parametryzacją i wprowadzeniem układów współrzędnych dla przestrzeni fazowych o określonej liczbie cząstek. Wiedza, bądź zainteresowanie przygotowaniem wyników numerycznych opartych o rachunek perturbacyjnej teorii pola.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 7 250 do 8 050 PLN
  • Opis wynagrodzenia: Osoba zatrudniona na stanowisku adiunkta ze stopniem naukowym doktora habilitowanego otrzyma 8.050 zł brutto, a ze stopniem naukowym doktora otrzyma miesięczne zasadnicze wynagrodzenie w wysokości 7.250 zł brutto. Możliwość przyznania, zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników IFJ PAN: - dodatku stażowego w zależności od długości stażu pracy; - dodatku za pracę w warunkach szkodliwych, - nagrody jubileuszowej z tytułu wieloletniej pracy; - nagrody rocznej zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników IFJ PAN - wsparcia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z Regulaminem ZFŚS. Wyciąg do Regulaminu Wynagradzania Pracowników IFJ PAN oraz Wyciąg do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
CBOP
Dodana
Wygasa (za 1 miesiąc)

Polecani pracodawcy