Referent/referentka w Dziale Podatków Majątkowych i Sektorowych w Pierwszym Urzędzie Skarbowym w Lub

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

Praca administracyjno – biurowa z przewagą wysiłku umysłowego. Praca wymaga sprawności obu rąk, wymagająca szczególnej koncentracji. Stanowisko pracy zlokalizowane w pokojach biurowych. Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem. Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej. Obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Stanowisko oświetlone światłem dziennym oraz sztucznym. Czas pracy zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Miejsce i otoczenie organizacyjno - techniczne stanowiska pracy:

Siedziba Pierwszego Urzędu Skarbowego znajduje się przy ul. Żołnierzy Niepodległej 3 w Lublinie i jest budynkiem wielokondygnacyjnym. Budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych, brak podjazdu przy wejściu do budynku, budynek nie jest wyposażony w windy i toalety dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Prowadzi postępowania podatkowe w celu wymiaru prawidłowej wysokości zobowiązań podatkowych oraz w celu zabezpieczenia ich wykonania, a także stwierdzenia nadpłaty i zwrotu podatku.
• Dokonuje czynności sprawdzających oraz analizuje materiały z kontroli podatkowej i skarbowej w celu zweryfikowania prawidłowości deklarowanych podstaw opodatkowania, spełniania warunków zastosowanych ulg i zwolnień podatkowych oraz terminowości składanych deklaracji i ich prawidłowości pod względem formalnym.
• Obsługuje klientów urzędu w celu udzielania informacji o przebiegu prowadzonego postępowania podatkowego i czynności sprawdzających, uzupełnienia materiału dowodowego oraz o obowiązujących przepisach prawa podatkowego, a także przyjmowania składanych deklaracji podatkowych i wniosków o wydanie zaświadczeń.
• Analizuje wpływające informacje podatkowych oraz rejestrowanie w systemach informatycznych danych z nich wynikających, a także rejestrowanie danych wynikających z decyzji i deklaracji w celach fiskalnych, sprawozdawczych oraz dla prawidłowej oceny pracy urzędu.
• Współpracuje z innymi komórkami organizacyjnymi urzędu w celu wymiany informacji o podmiotach oraz w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań tych komórek.
• Prowadzenie czynności związanych z wygaśnięciem zobowiązań oraz prawa do zwrotu nadpłat w podatku w celu wyeliminowania zobowiązań przedawnionych.
• Wnioskuje o przeprowadzenie kontroli podatkowej w celu zebrania materiału dowodowego w zakresie prawidłowości rozliczeń podatkowych.
• Prowadzenie akt podatkowych oraz ich przygotowanie w celu przekazania do jednostki nadrzędnej oraz w celu prawidłowego ich przechowywania do upływu czasu przedawnienia i przekazania do archiwum.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• znajomość przepisów prawa podatkowego - ustawa Ordynacja podatkowa Dział I, II, III, IV, V, VII, ustawa o podatku o czynności cywilnoprawnych, ustawa od spadków i darowizn;
• umiejętność pracy w zespole,
• komunikatywność,
• samodzielność, odpowiedzialność i dokładność,
• biegła obsługa komputera,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Możliwość korzystania z indywidualnego rozkładu czasu pracy na wniosek pracownika,
• Benefity płacowe - dodatek za wysługę lat od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne(„13tka”), nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne;
• Pakiet socjalny - dofinansowanie do kosztów udziału w wydarzeniach sportowych, kulturalnych i rekreacyjnych, wypoczynku, zakupu okularów korekcyjnych, niskoprocentowe pożyczki na cele mieszkaniowe, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego oraz pakietów medycznych.