Główny specjalista/główna specjalistka w Wydziale Praktyk Naruszających Zbiorowe Prawa Pacjentów, De

Biuro Rzecznika Praw Pacjenta w Warszawie
Warszawa (mazowieckie)
Umowa o pracę
Praca zdalna

Zakres obowiązków

  • Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
  • Zagrożenie korupcją
  • Permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele,) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
  • Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  • Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
  • Prowadzi postępowania w sprawach praktyk naruszających zbiorowe prawa pacjenta, o których mowa w Rozdziale 13 ustawy, w tym w sprawach nałożenia kar pieniężnych, w trybie art. 68 i 69 ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta.
  • Prowadzi postępowania wyjaśniające w sprawach naruszenia praw pacjenta, o których mowa w art. 50–54 ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta, w tym rozpatruje wnioski o ponowne rozpatrzenie sprawy.
  • Rozpatruje pod względem formalnym sprzeciwy wobec opinii i orzeczeń lekarza oraz zapewnia obsługę Komisji Lekarskiej, o której mowa w art. 31–32 ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta.
  • Opiniuje projekty aktów prawnych związanych z prawami pacjenta.
  • Tworzy projekty aktów prawnych dotyczących ochrony praw pacjentów i przygotowuje wystąpienia Rzecznika do właściwych organów z wnioskami o podjęcie inicjatywy ustawodawczej bądź o wydanie lub zmianę aktów prawnych w zakresie ochrony praw pacjentów.

Wymagania

  • wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w prowadzeniu postępowań administracyjnych lub orzecznictwie lub obsłudze prawnej urzędu administracji publicznej
  • Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
  • Znajomość ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta
  • Komunikatywność
  • Umiejętność pracy w zespole oraz planowania i organizacji pracy
  • Umiejętność analizy i syntezy informacji
  • Umiejętność argumentowania i przekonywania
  • Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • doświadczenia zawodowego

Oferujemy

  • Ruchomy system czasu pracy (rozpoczynanie pracy miedzy godz. 7.00 a 10.00)
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”
  • Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w Ustawie o służbie cywilnej
  • Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w Ustawie o służbie cywilnej
  • Dodatek za wysługe lat od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od stażu pracy (powyżej 5 lat stażu pracy)
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Dodatkowy dzień wolny na badania profilaktyczne
  • Możliwość świadczenia pracy w formie hybrydowej (częściowa praca zdalna) po okresie wdrożenia do pracy
  • Regularnie wypłacane wynagrodzenie
  • Dofinansowanie do wypoczynku pracownika oraz dzieci pracownika
  • Możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie
  • Dogodny dojazd (biuro tuż przy stacji metra Płocka, dobra komunikacja autobusowa i tramwajowa)
  • On-boarding (adaptacja pracownika) przygotowujący do codziennej pracy
  • Pracę w przyjaznym zespole
  • Wparcie psychologiczne od poniedziałku do piatku w godzinach 9:00-16:00
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji w ramach szkoleń
  • Pracę w miejscu otwartym na potrzeby i inicjatywy pracowników
  • Dołączenie do nowoczesnego urzędu, w którym wdrażamy nowatorskie narzędzia i usprawnienia pracy
Dodana
Wygasa (za 9 dni)

Polecani pracodawcy

NAFIBUD S.A.
Bielsk Podlaski
 

Praca w sąsiednich miejscowościach