Naczelnik wydziału/naczelniczka wydziału Biuro Spraw Obronnych Żeglugi

Charakter stanowiska i sposób wykonywania na nim zadań:

• praca w terenie
• krajowe wyjazdy służbowe
• zagrożenie korupcją
• częste reprezentowanie urzedu na zewnątrz

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• brak windy
• brak podjazdu
• toaleta niedostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych
• brak miejsc parkingowych

Inne czynniki w tym niebezpieczne:

• praca przy monitorze ekranowym ( komputer) powyżej 4 godzin dziennie
• organizuje i koordynuje realizację zadań obronnych w Urzędzie Morskim, współpracuje w tym zakresie z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu;
• współdziała z organami administracji rządowej i samorządowej w zakresie koordynacji realizowania zadań obronnych przez jednostki gospodarki morskiej;
• koordynuje przygotowania Urzędu do funkcjonowania w wyższych stanach gotowości obronnej państwa i w czasie wojny;
• prowadzi sprawy związane z ochroną portów morskich i żeglugi w zakresie wymaganym przez kodeks ISPS i ustawę o ochronie portów i żeglugi;
• organizuje i koordynuje pracę w zakresie spraw operacyjnych, zarządzania kryzysowego,obrony cywilnej i ochrony ludności;
• realizuje nałożone na Urząd Morski zadania Sił Zbrojnych RP związane z realizacją celów NATO;
• prowadzi obsługę merytoryczną we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu Morskiego, operacji neutralizacji PWiN zalegających w obszarze właściwości terytorialnej Dyrektora Urzędu Morskiego
• opracowuje i aktualizuje procedury w ramach Krajowego Systemu Wykrywania i Alarmowania (KSWSiA) oraz koordynuje działaniami i ich realizacją w Urzędzie Morskim;
• opracowuje i aktualizuje procedury wymagane na potrzeby realizacji Planu Zarządzania Kryzysowego ministra właściwego ds. gospodarki morskiej;
• planuje, organizuje i prowadzi szkolenia obronne (ćwiczenia, gry decyzyjne, treningi) dla kadry kierowniczej i pracowników Urzędu;
• planuje i nadzoruje realizację procesu finansowania zadań obronnych na szczeblu Urzędu Morskiego;

• wykształcenie: wyższe w obszarze: bezpieczeństwo wewnętrzne, bezpieczeństwo narodowe, obronność, kierunki wojskowe, bezpieczeństwo morskie państwa
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z obronnością
• znajomość problematyki zagadnień mobilizacyjnych, operacyjnych i zarządzania kryzysowego, kodeksu ISPS
• umiejętność analizy, oceny pracy koncepcyjnej i planistycznej w zakresie zagadnień obronnych, zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej i ochrony ludności
• umiejętność zarządzania ludźmi
• umiejętność komunikacji
• umiejętność organizacji pracy i orientacji na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub wyrażenie zgody na poddanie się zwykłemu postępowaniu sprawdzającemu w celu jego uzyskania
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego kierowanie zespołem
• znajomość języka obcego (preferowany angielski B2)

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
• Wynagrodzenie zasadnicze przewidziane dla stanowiska pracy: 7486,93 zł
• Dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Dodatek zadaniowy za wykonywanie dodatkowych, powierzonych przez pracodawcę zadań
• Nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę
• Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej
• Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę/rentę