Podreferendarz/podreferendarka ds. redakcji technicznej Monitora Sądowego i Gospodarczego

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,

- kontakt z klientem zewnętrznym,

- praca pod presją czasu,

- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Wprowadza treść przydzielonych ogłoszeń do makiety roboczej danego numeru z uwzględnieniem klasyfikacji prawnej.
• Przełamuje tekst zgodnie z zasadami typografii oraz zasadami przyjętymi w Wydziale.
• Wprowadza korektę techniczną zgodnie z zaleceniami przełożonego lub innych pracowników oraz korektę redakcyjną.
• Przygotowuje wersję roboczą numeru Monitora Sądowego i Gospodarczego i przekazuje ją pracownikom nadzoru merytorycznego dokonującym korekty prawniczej.
• Przełamuje treść ogłoszeń zawierających sprawozdania finansowe, wchodzących w skład numeru Monitora Sądowego i Gospodarczego w tym weryfikuje zgodność opracowanej treści z materiałem źródłowym oraz z przełożonym.
• Współpracuje z innymi pracownikami wydziału na każdym etapie procesu wydawniczego.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość ustawy o wydawaniu Monitora Sądowego i Gospodarczego
• Znajomość rozporządzenia w sprawie wydawania i rozpowszechniania Monitora Sądowego i Gospodarczego
• Znajomość funkcjonowania programu InDesign
• Bardzo dobra znajomość obsługi edytora tekstowego MS Word
• Doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, komunikacja, myślenie analityczne, otwartość na zmiany, pozytywne podejście do klienta, umiejętność współpracy, zorientowanie na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: średnie z zakresu cyfrowych procesów graficznych, poligraficzne lub pokrewne
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z łamaniem/przygotowywaniem tekstu do publikacji

- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),

- maksymalna wysokość wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych – 4%,

- możliwość udziału w szkoleniach,

- możliwość częściowej refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych,

- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i refundacji wypoczynku jego dzieci; możliwość refundacji kosztów żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego i innych form wychowania przedszkolnego; możliwość refundacji kosztów zakupu biletów na wydarzenia kulturalno-oświatowe oraz indywidualne zajęcia sportowo-rekreacyjne; możliwość ubiegania się o pomoc bezzwrotną w formie zapomogi pieniężnej, pożyczkę na cele mieszkaniowe i świadczenie świąteczne),

- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,

- możliwość zakupu karty sportowej,

- możliwość skorzystania z Programu Wsparcia Pracowników (anonimowe porady psychologiczne),

- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

- możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych,

- zniżki na wydarzenia kulturalne,

- pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,

- bufet pracowniczy,

- biblioteka,

- doskonała lokalizacja urzędu w centrum Warszawy – szybki i łatwy dojazd,

- parking dla rowerów,

- możliwość pracy hybrydowej (po okresie wdrożeniowym),

- elastyczny czas pracy.