Inspektor ds. kadr (k/m)
Pracodawca -
Rejonowe przedsiębiorstwo wodociągow i kanalizacji w tychach społ
Tychy (śląskie)
Umowa o pracę
Podobne oferty pracy
-
Ekspert/Ekspertka ds. Kadr i Płac - SAP HCM Key User
Lidl sp. z o. o. sp. k.- Jankowice
- umowa o pracę
- praca hybrydowa
- praca od zaraz
- wideo
Polecana -
Specjalista/ Specjalistka ds. Administracji Kadrowej
Gi Group S.A.- Łódź
- umowa o pracę
- praca hybrydowa
- Zapraszamy pracowników z Ukrainy
Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie ewidencji czasu pracy (rozliczanie czasu pracy, urlopy, absencje, zwolnienia).
2. Sporządzanie sprawozdań GUS.
3. Sporządzanie zestawień i analiz na potrzeby Zarządu Spółki i wewnętrznych komórek wg potrzeb.
4. Udział w procesie wartościowaniu stanowisk pracy i w procesie ocen pracowniczych.
5. Współpraca przy organizowaniu szkoleń/kursów dla pracowników oraz w procesie podnoszenia kwalifikacji przez pracowników.
6. Przeprowadzanie procesów rekrutacji na wolne stanowiska.
7. Pomoc w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników Spółki.
8. Pomoc w obsłudze procesów związanych z zatrudnianiem pracowników.
2. Sporządzanie sprawozdań GUS.
3. Sporządzanie zestawień i analiz na potrzeby Zarządu Spółki i wewnętrznych komórek wg potrzeb.
4. Udział w procesie wartościowaniu stanowisk pracy i w procesie ocen pracowniczych.
5. Współpraca przy organizowaniu szkoleń/kursów dla pracowników oraz w procesie podnoszenia kwalifikacji przez pracowników.
6. Przeprowadzanie procesów rekrutacji na wolne stanowiska.
7. Pomoc w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników Spółki.
8. Pomoc w obsłudze procesów związanych z zatrudnianiem pracowników.
Wymagania
Wymagania konieczne:
Wykształcenie: średnie zawodowe
Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B, Biegła obsługa komputera - Umiejętność obsługi programów MsOffice
Inne wymagania: I
1. Minimum średnie (preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość itp.).
2. 3 letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym.
3. Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków związanych z wynagrodzeniami.
4. Wysoka odpowiedzialność i dokładność.
5. Biegła obsługa komputera, w tym pakietu MS Office (szczególnie MS Excel do analizy danych).
6. Prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
1. Certyfikat ukończenia kursu kadrowo-płacowego,
2. Doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych na szkolenia.
3. Doświadczenie w tworzeniu budżetu i rozliczaniu poniesionych wydatków.
4. Doświadczenie w cyfryzacji procesów kadrowych.
Wymagany staż pracy: lata: 3
Wykształcenie: średnie zawodowe
Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B, Biegła obsługa komputera - Umiejętność obsługi programów MsOffice
Inne wymagania: I
Wymagania
1. Minimum średnie (preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość itp.).
2. 3 letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym.
3. Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków związanych z wynagrodzeniami.
4. Wysoka odpowiedzialność i dokładność.
5. Biegła obsługa komputera, w tym pakietu MS Office (szczególnie MS Excel do analizy danych).
6. Prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
1. Certyfikat ukończenia kursu kadrowo-płacowego,
2. Doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych na szkolenia.
3. Doświadczenie w tworzeniu budżetu i rozliczaniu poniesionych wydatków.
4. Doświadczenie w cyfryzacji procesów kadrowych.
Wymagany staż pracy: lata: 3
Wynagrodzenie brutto:
od 6 500 do 7 000 PLN
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Pracodawca:
Rejonowe przedsiębiorstwo wodociągow i kanalizacji w tychach społka akcyjna
Miejsce pracy:
ul. Sadowa 4, 43-100 Tychy, powiat: m. Tychy, woj: śląskie
Osoba do kontaktu:
Karolina Szewczyk
Kontakt:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny -
Numer telefonu:
32 325 70 55
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia:- List motywacyjny, - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Inne informacje: Dokumenty wymienione wyżej należy dostarczyć w następujący sposób: - w formie elektronicznej na adres @ - za pomocą skrzynki eDoręczeń, - w formie papierowej w siedzibie RPWiK Tychy S.A., ul. Sadowa 4, 43-100 Tychy (również za pośrednictwem poczty) z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko Inspektora ds. kadr.Oferty należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 25.10.2026 r.Postępowanie Rekrutacyjne przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna. Przy naborze na nowe stanowisko przewiduje się po selekcji wstępnej, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz ewentualnie testów sprawdzających wiedzę i umiejętności. O terminie i miejscu postępowania kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie telefonicznie. Oferty, które nie spełniają warunków formalno-prawnych zostaną odesłane.Termin uważa się za zachowany, jeśli oferta wpłynie najpóźniej w dniu wskazanym w ogłoszeniu.Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 32 325 70 55.
Data rozpoczęcia pracy:
01.11.2026
Data ważności ogłoszenia:
25.10.2026
Dodane przez:
Powiatowy Urząd Pracy w Tychach
Identyfikator oferty:
StPr/26/1398
Podobne oferty pracy
-
Specjalista/ka ds. kadr i płac
Gi Group S.A.- Kwidzyn
- umowa o pracę
- praca hybrydowa
- rekrutacja zdalna
- praca od zaraz
-
Specjalista/-ka ds. kadr i płac z j. angielskim
ManpowerGroup Sp. z o.o.- 9 000 zł brutto / mies.
- Warszawa
- umowa o pracę tymczasową
- praca hybrydowa
Polecana
Dodana
Wygasa
(za 6 dni)
Oferta wygasa za 6 dni
(do )
Nie udało się załadować opcji udostępniania.
Polecani pracodawcy
Praca w sąsiednich miejscowościach
- Praca Wyry
- Praca Mikołów
- Praca Gostyń
- Praca Kobiór
- Praca Bieruń
- Praca Lędziny
- Praca Łaziska Górne
- Praca Nowe Bojszowy
- Praca Bojszowy
- Praca Studzienice
- Praca Międzyrzecze
- Praca Piasek
- Praca Jankowice
- Praca Czarków
- Praca Imielin
- Praca Orzesze
- Praca Katowice
- Praca Radostowice
- Praca Chełm Śląski
- Praca Frydek