Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. Ochrony Przyrody

- Praca o charakterze administracyjno-biurowym

- Obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę,

- Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym

- Naturalne i sztuczne oświetlenie, konieczność koncentracji uwagi podczas wykonywanej pracy,

- Opracowywanie dokumentów, praca i czynności koncepcyjne,

- Na stanowisku występuje stres związany z zachowaniem terminów. Praca pod presją czasu.

- Obiekt przy ul. Juliusza Słowackiego 2 w Szczecinie nie jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (brak windy),

- W budynku znajduje się 1 toalet przystosowana dla osób niepełnosprawnych (na parterze).

- Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym .

- Pomieszczenia biurowe dla pracowników oraz ich stanowiska pracy znajdują się na czterech piętrach budynku 4 piętrowego, brak windy.

- Stanowisko pracy wyposażone jest w monitor, komputer, wspólną drukarkę, telefon, kserokopiarkę sieciową znajdującą się w korytarzu firmy.

• Prowadzi postępowania w sprawach wydawania zezwoleń na czynności podlegające zakazom w stosunku do gatunków roślin, grzybów i zwierząt objętych ochroną częściową, na niektóre czynności podlegające zakazom w stosunku do gatunków roślin, grzybów i zwierząt objętych ochroną ścisłą oraz dokonuje kontroli spełnienia warunków określonych w tych zezwoleniach, w celu racjonalnego gospodarowania populacjami chronionych gatunków na terenie województwa.
• Prowadzi sprawy dotyczące szacowania szkód wyrządzonych przez niektóre zwierzęta podlegające ochronie gatunkowej, w tym dokonuje oględzin szkody i ustala wartość odszkodowania, w celu rekompensaty szkód wyrządzonych przez gatunki chronione.
• Prowadzi sprawy w zakresie określonym w ustawie o gatunkach obcych, z wyłączeniem zadań polegających na: wprowadzaniu do rejestru IGO informacji o stwierdzeniach IGO na terenie rezerwatów przyrody wynikających z dokumentacji do planów ochrony i innych opracowań dotyczących rezerwatów, przeprowadzaniu działań zaradczych w stosunku do IGO stwarzającego zagrożenie dla Unii/Polski podlegającego szybkiej eliminacji w rezerwatach przyrody oraz przeprowadzaniu działań zaradczych w stosunku do IGO stwarzającego zagrożenie dla Unii/Polski rozprzestrzenionego na szeroką skalę w rezerwatach przyrody, a także współpracuje z Wydziałem Obszarów Natura 2000 i Rezerwatów Przyrody w celu ochrony rodzimych gatunków.
• Prowadzi sprawy dotyczące naruszeń przeciwko przepisom ustawy o ochronie przyrody, w celu przekazywania tych spraw organom ścigania.
• Prowadzi sprawy dotyczące kontroli ogrodów botanicznych, ogrodów zoologicznych, ośrodków rehabilitacji zwierząt oraz azyli dla zwierząt w zakresie ich działalności, wydaje opinie dla Generalnego Dyrektora Ochrony Środowiska w sprawie utworzenia i prowadzenia ww. obiektów, prowadzi sprawy dotyczące dofinansowywania leczenia i rehabilitacji zwierząt w ośrodkach oraz działalność azylu, w celu wypełniania zobowiązań wynikających z ustawy o ochronie przyrody.
• Prowadzi postępowania w sprawach wydawania zezwoleń na czynności podlegające zakazom obowiązującym w stosunku do gatunków niebezpiecznych dla życia i zdrowia ludzi kategorii II, w celu wypełniania zobowiązań wynikających z ustawy o ochronie przyrody.
• Przygotowuje opinie z zakresu ochrony przyrody, przygotowuje zakres merytoryczny projektów i wniosków o finansowanie zadań ze środków unijnych i innych źródeł pozabudżetowych oraz nadzoruje merytorycznie ich realizację w zakresie zadań realizowanych przez Wydział, w celu ochrony cennych elementów przyrody.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego doświadczenie w pracy w administracji publicznej w obszarze ochrony przyrody lub środowiska
• •znajomość ustawy o ochronie przyrody, •znajomość kpa, •ogólna wiedza przyrodnicza, •umiejętność rozpoznawania gatunków podlegających ochronie i ich siedlisk, •znajomość form ochrony przyrody, •komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, •umiejętność organizacji pracy, • umiejętność obsługi komputera.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która: w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Oświadczenie - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe profilowane w zakresie ochrony środowiska, przyrody lub leśne
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy w jednostkach zajmujących się ochroną przyrody lub środowiska
• •umiejętność pracy z systemami GIS, •znajomość ustawy o lasach, prawa łowieckiego, prawa wodnego, •znajomość konwencji międzynarodowych z zakresu ochrony przyrody.

• Ruchomy czas pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

- Dodatek stażowy od 5% do 20%
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
- Nagroda jubileuszowa
- Obowiązuje ruchomy czas pracy w pięciodniowym tygodniu pracy od poniedziałku do piątku, w którym rozpoczynanie pracy jest możliwe w przedziale czasowym 6.30.- 8.30. i kończenie pracy powinno nastąpić po przepracowaniu 8 godzin tj. w przedziale czasowym 14.30-16.30.

- Praca w niezwykłe zgranym zespole,

- Zapoznanie się z systemem kancelaryjnym, w tym jednolitym rzeczowym wykazie akt RDOŚ Szczecin,
- Przeszkolenie i zapoznanie się z administracyjną obsługą aktów prawnych(w razie potrzeby).
- Szkolenie z zakresu podstaw prawnych z kpa i innych potrzebnych ustaw ( w razie potrzeby).
- Szkolenie i zapoznanie się z aktami prawnymi obowiązującymi w urzędzie,
- Opieka specjalisty w celu zaznajomienia ze sposobem pracy i zrozumienia zakresu obowiązków.

- szkolenie - służba przygotowawcza w słuzbie cywilnej

- mozliwośc awansu/przeszeregowania po otrzymaniu pierwszej oceny i odbyciu służby przygotowaczej

Instrumenty work-life blance stosowane w Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Szczecinie:

1. indywidualny czas pracy dla pracowników, ustalony na ich wniosek,

2. możliwość pracy zdanej,

3. dofinansowanie do wypoczynku pracownika (wczasy pod gruszą),

4. pomoc materialna (zapomoga) dla najbardziej potrzebujących pracowników,

5. wspólne akcje sadzenia drzew (za zaproszenie Lasów państwowych),

6. akcje sprzątania lasu i innych zakątków na terenie województwa zachodniopomorskiego,

7. spotkania integracyjne z pracownikami,